Тренинг-менеджер / менеджер по обучению полевого персонала

Обязанности:

• Внедрение и развитие системы регулярного обучение персонала (территориальных менеджеров и супервайзеров) стандартам работы, навыкам управления, тайм менеджменту, подбору, адаптации и мотивации персонала;
• Контроль обучения мерчендайзеров в полях тер. менеджерами и супервайзерами;
• Участие в цикловых брифах и внедрение новых стандартов работы в полях (ежемесячно);
• Проведение welcome-тренингов для новых сотрудников;
• Оценки обучения сотрудников посредством проведения тестирования через приложение, корректировка теста по брифу при необходимости;

• Экзаменация новых сотрудников;

• Аттестация сотрудников по итогам года;

• Обработка результатов тестирования, выявление слабых сторон и дообучение сотрудников.

Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы в качестве торгового представителя/агента, супервайзера - будет преимуществом, опыт работы тренером по обучению - не менее 2-х лет;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Умение объяснять и убеждать;
• Понимание сути процесса обучения;
• Ответственность за результат работы команды;
• Навыки анализа и администрирования процесса;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
• Навыки работы в системах автоматизации полевых команд.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота и воскресенье;
• Заработная плата 130 000 руб.;
• Работа в офисе/(удаленно) 1-2 дня в неделю, остальное время работа в полях;
• Командировки 25-40% рабочего времени;
• Автомобиль для работы компания не выдает;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;