Организация и оперативное управление работой отдела продаж. Контроль выполнения показателей и задач менеджерами;
Выполнение плановых показателей;
Развитие активной клиентской базы;
Проведение переговоров и встреч с крупными клиентами совместно с менеджерами по продажам;
Индивидуальная оценка качества работы сотрудников, отчеты и анализ работы в ежедневном режиме;
Аналитика (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, непрерывные улучшения) и планирование;
Найм, обучение, адаптация менеджеров совместно с отделом персонала;
Контроль дебиторской задолженности;
Требования:
Опыт в управлении отделом продаж (B2B) обязателен;
Обязателен собственный успешный опыт работы в сфере активных продаж;
Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц;
Умение строить и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
Умение обучать и мотивировать сотрудников;
Активная жизненная позиция, лидерские качества, управленческие навыки и организаторские способности;
Умение прогнозировать и принимать эффективные решения;
Ориентация на результат, видение четких целей, настойчивость, способность брать ответственность на себя, умение находить, признавать и исправлять свои ошибки;
Знание логики и техники продаж, правил свершения сделки и проведения переговоров;
Условия:
Официальное трудоустройство;
Конкурентная заработная плата: оклад+% (оклад зависит от Вашего опыта и обсуждается на очной встрече);