Главный специалист отдела кадров

О компании:
Динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на комплексном аутсорсинге складских операций для крупных промышленных и строительных предприятий.

Миссия компании — быть надежным партнером, гарантирующим бесперебойную работу цепочек поставок для клиентов компании. Работаем с вахтовым и сменным персоналом, сопровождаем сотрудников на всех этапах — от подбора и оформления до учета рабочего времени и начислений.

Обязанности:
– Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, изменения условий труда)
– Оформление и сопровождение вахтового персонала (включая ГПХ)
– Ведение табеля учета рабочего времени (сменные и индивидуальные графики, переработки, выходные, неявки)
– Разработка и контроль графиков сменности, контроль их исполнения
– Расчет и учет доплат: северные надбавки, районные коэффициенты, вредные условия труда, работа в сложных климатических условиях
– Учет премий, KPI, персональных надбавок
– Контроль фонда оплаты труда
– Формирование и контроль штатного расписания, внесение изменений
– Разработка положений по оплате труда и премированию
– Разработка должностных инструкций, положений о подразделениях и иных ЛНА
– Ведение воинского учета
– Подготовка и сдача отчетности:
• ЕФС (СЗВ-ТД: прием, увольнение, переводы, ГПХ)
• Стаж, ООС (включая декретные отпуска)
– Работа с СФР: ответы на запросы, работа с извещениями, оформление и сопровождение больничных листов (в т.ч. инициирование)
– Работа в 1С ЗУП (оформление кадровых операций, перенос данных, учет больничных, графиков и изменений)
– Взаимодействие с бухгалтерией по начислениям и закрывающим документам
– Контроль подписания кадровых документов сотрудниками
– Реализация льгот, гарантий и компенсаций сотрудникам
– Контроль соблюдения трудового законодательства РФ
– Ведение учета трудовых книжек (включая электронные)

Требования:
– Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (желательно в единственном лице или ведущей роли)
– Обязательный опыт работы с вахтовым персоналом
– Уверенное знание ТК РФ и практики его применения
– Опыт ведения табеля и сменных графиков
– Практический опыт расчета и учета северных надбавок, районных коэффициентов, премий и KPI
– Уверенная работа в 1С ЗУП
– Опыт сдачи отчетности (ЕФС, П-4, ЦЗН и др.)
– Опыт ведения воинского учета
– Внимательность, системность, умение работать с большим объемом информации

Будет преимуществом:
– Опыт работы в аутсорсинговых, логистических или складских компаниях
– Опыт массового подбора персонала
– Опыт работы в условиях Крайнего Севера

Условия:
– Работа в г. Норильск
– Официальное трудоустройство
– Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
– Стабильная загрузка и масштабные задачи
– Возможность профессионального роста