Руководитель отдела продаж удалённой команды

Вы умеете не просто продавать, а строить сильную систему продаж?

Готовы взять ответственность за результат команды и влиять на выручку компании напрямую?

Тогда вам точно стоит познакомиться с WEISAN.

🚀 WEISAN — это быстрорастущий интернет-магазин токарных и фрезерных станков, работающий по всей России с 2019 года.
Мы продаём оборудование для мастеров, ИП и небольших производств — людям, которые действительно ценят качество, сервис и экспертность.

Сегодня у нас:
— склады в 14 городах России;
— сильный поток входящих заявок;
— команда опытных менеджеров;
— амбициозные планы роста.

И сейчас мы ищем не “старшего продавца”, а настоящего Руководителя отдела продаж, который выстроит систему, усилит команду и приведёт отдел к новым результатам.

✅ Что вы получите:

💰 Доход без потолка

• Оклад: 100 000 ₽
• KPI-бонус: до 100 000 ₽
• Доход: до 250 000+ ₽

Ваш результат напрямую влияет на ваш доход.

🏠 Полностью удалённый формат: работайте из любой точки мира — главное, быть в темпе команды и держать результат.

📈 Реальное влияние на бизнес: вы не будете “винтиком” в огромной корпорации.

У вас будет:

• влияние на процессы;
• возможность менять стандарты;
• участие в найме;
• свобода принимать решения;
• прямое взаимодействие с коммерческим директором и собственником.

🤝 Сильная команда: у вас в подчинении

• 5 менеджеров по продажам;
• тимлид

Менеджеры опытные и сильные — вас будут уважать за лидерство, системность и результат.

🧠 Современный подход: мы любим цифры, аналитику и скорость.

📈 Понятный график: 5/2 9:00-18:00 Мск, не выпадая со связи после 18:00 и в выходные

У нас:

• AmoCRM;
• отчётность и аналитика;
• регулярные разборы;
• AI-инструменты в ежедневной работе;
• data-driven управление вместо “чуйки”.

✅ Чем предстоит заниматься:

1. Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плана;
2. Контролировать воронку и ключевые показатели;
3. Усиливать дисциплину и скорость работы команды;
4. Проводить планёрки, разборы звонков и обучение;
5. Разрабатывать и улучшать скрипты продаж;
6. Анализировать данные и искать точки роста;
7. Работать с CRM и качеством ведения сделок;
8. Принимать кадровые решения;
9. Выстраивать систему, а не “тушить пожары”.

✅ Нам подойдёт человек, который:

• Уже управлял отделом продаж;
• Имеет опыт в B2C-продажах с высоким чеком;
• Умеет работать через цифры и аналитику;
• Не боится принимать решения и брать ответственность;
• Может выстроить дисциплину без микроменеджмента;
• Развивает команду, а не конкурирует с ней;
• Быстро думает, быстро отвечает и держит высокий темп;
• Активно использует AI/ChatGPT/Claude в работе;
• Умеет адаптироваться и быстро погружаться в новый продукт.

❌ Нам точно не подойдут:

• “Звёздные продавцы”, которые привыкли закрывать всё сами;
• Руководители только из крупных корпораций с готовыми процессами;
• Люди, избегающие ответственности;
• Те, кто медленно реагирует и не любит цифры;
• Кандидаты, которые “редко пользуются ChatGPT”.

🔥 Что важно для нас:

Мы ищем сильного руководителя с характером.

Человека, который:

• умеет быть требовательным;
• умеет держать слово;
• не прячет проблемы;
• не ждёт указаний;
• умеет выстраивать систему и атмосферу одновременно.

Если вы прочитали вакансию и почувствовали:
“Это про меня” — отправляйте отклик.

В сопроводительном письме напишите:
какой результат вашей команды в продажах вы считаете своим главным достижением и как именно вы к нему пришли.