Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

Mivan — это российский бренд с собственным производством сумок, рюкзаков и аксессуаров из натуральной кожи, который успешно работает на рынке, наши продукты представлены на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Я.Маркет и Ламода.

Наши клиенты получают качественный продукт по хорошей цене, за счет этого мы растем каждый год более чем на 30%, а рейтинги наших карточек - 4.7 - 5.0

Мы ценим глубину подхода, аналитичность, динамику и амбиции. У нас нет бюрократии, зато есть сильная команда, открытая к новым идеям.

Сейчас мы ищем в команду руководителя отдела продаж на маркетплейсах (WB и Ozon), который обладает большой экспертизой в кабинетах и сможет совместно с менеджерами вырабатывать и корректировать стратегию и тактику продвижения. Также РОП в нашей команде отвечает за формирование заказа на производство и работу с ценами - поэтому важна ваша готовность не только руководить командой, но делать свою часть работы руками.

Что вам предстоит:

• Корректировка тактики менеджеров, проведение еженедельных собраний с каждым менеджером 1:1 с разбором карточек и рекламных кампаний (4 менеджера в подчинении)
• Управление ценообразованием - принятие решений по цене на каждой из площадок, расчет участия в акциях (мы работаем в среднем ценовом сегменте, не демпингуем, и не собираем все акции, участвуем очень точечно), установка цен
• Управление поставками - расчет потребности для производства, с учетом всех площадок, распределение (в Google Sheets) - между разными маркетплейсами и между кластерами, контроль исполнения складом данного распределения

Наш идеальный РОП - это стратег и аналитик, который умеет работать с цифрами, анализировать большие объемы данных и на их базе принимать решения, который умеет составлять максимально приближенный к реальности план, правильно просчитывать потребности для производства и мыслить не просто рамками месяца, а рамками сезона. Так же мы ждем "играющего тренера", который может погрузиться глубоко в рекламные кампании менеджеров и направить их.

Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет, предпочтительно на обеих площадках.
• Опыт управления командой и координации работы сотрудников (от 3х человек) обязателен - название должности не принципиально, а умение вдохновлять, поддерживать команду - очень важно.
• Навыки анализа, аналитический склад ума и экспертное владение google sheets
• Отличные коммуникативные и организационные способности.
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

От себя гарантируем:

- Бережную поддержку на этапе входа в должность, твоим наставником будет операционный директор, передаст тебе все лайфкахи и рабочие инструменты

- Минимум бюрократии

- Высокую степень функциональной автономии, возможность принимать самостоятельные решения

- Классную команду продающих менеджеров, которых не надо с нуля нанимать или переобучать - на них можно положиться с 1го дня вашей работы

Условия и преимущества:

• Выплаты без задержек в срок (два раза в месяц);

• Оформление по ТК РФ и ДМС после испытательного срока;

• Бережное отношение к твоему времени - никаких созвонов после 18.00 и и выходные, 28 оплачиваемых дней отпуска и 5 дней оплачиваемых больничных без справки;

• Прозрачную систему мотивации: оклад+kpi;

• Подарки к дню рождения и праздникам;

• Годовой бонус по результатам работы;

• Удаленный график работы;

• Профессиональный и карьерный рост, каждые полгода мы проводим встречи, уточняем карьерные предпочтения и строим индивидуальные треки развития;

• Минимум бюрократии, мы за быстрое решение вопросов на встречах, а не за длинные цепочки писем;

• Работу в человеко-ориентированной команде заряженных на результат людей;

• Мы все на ТЫ:) У нас свобода коммуникаций и политика открытых дверей

Мы ищем талантливых и энергичных людей для присоединения к нашей небольшой, но эффективной команде. Если у вас есть страсть к своему делу и желание расти вместе с нами, то мы ждем вас!