Специалист / Менеджер отдела труда и заработной платы

Первый клинический медицинский центр (часть международного многопрофильного холдинга Askona Life Group) в городе Коврове – это ведущая частная клиника России, с командой высококлассных врачей и специалистов, оказывающих все виды современной медицинской помощи: от первичного приема и скорой медицинской помощи до высокотехнологичной диагностики и сложных хирургических вмешательств.

• Мы строго придерживаемся принципов доказательной медицины.
• Мы поддерживаем профессиональное и личностное развитие сотрудников с помощью программ обучения и мотивации.
• Мы гордимся дружелюбной и теплой рабочей атмосферой, которую создаем вместе.

Наши достижения впечатляют:

• Мы входим в ТОП-35 частных многопрофильных клиник России по версии Vadamecum.
• Занимаем первое место в рейтинге генеральных директоров Владимирской области в сфере медицины.
• Мы в числе ТОП-10 клиник по инновациям в здравоохранении.
• Наши врачи получили престижные награды, включая национальную премию «Мы будем жить», премию «ПроДокторов», городскую премию «Человек года» и главную медицинскую премию России - «Призвание».

Сейчас мы находимся в поиске специалиста отдела труда и заработной платы.

Почему стоит выбрать ПКМЦ?

• официальное трудоустройство с первого дня и полный соцпакет;
• сильная команда HR и понятные процессы;
• крутые корпоративы и семейные праздники;
• возможности для обучения и карьерного роста;
• программа лояльности от компаний-партнеров: скидки на услуги фитнес-центров, салонов красоты, кафе и ресторанов города;
• скидки на продукцию Askona;
• ДМС для Вас и скидки на услуги Центра для членов семьи.

Ваши задачи:

• ведение и оформление документации по системе оплаты труда и мотивации сотрудников;
• подготовка приказов по заработной плате по согласованным документам;
• оформление служебных записок на премирование;
• ведение штатного расписания;
• оформление служебных записок на изменение штатного расписания;
• участие в разработке документации по оплате труда сотрудников центра;
• участие в разработке и внедрении систем материальной мотивации персонала центра;
• взаимодействие с сотрудниками других подразделений;
• составление необходимой отчетности.

Что мы ожидаем от нашего будущего коллеги?

• уверенное владение Excel (сводные таблицы, логика, функции, массивы);
• опыт работы с кадровыми/финансовыми документами;
• аккуратность в работе с цифрами и регламентами;
• грамотная деловая коммуникация (устная и письменная);
• уверенное владение MS Office (Word, Outlook);
• высокая эмпатичность и хорошие коммуникативные навыки;
• опыт в HR/бухгалтерии/расчёте ЗП будет преимуществом.