Специалист по кадрам

Сибирская хлебная корпорация - лидер хлебопекарной промышленности в России. Компания была основана в 1991 году. В структуру корпорации входят предприятия, действующие в различных городах России: г. Новосибирск, г. Уфа (Республика Башкортостан), г. Мытищи (Московская область).

Приглашаем в нашу команду специалиста по кадрам.

Как мы заботимся о наших сотрудниках?

• График работы: 5/2 с 8.00ч до 16.30ч / 8.30ч до 17.00ч
• Своевременная выплата "белой" заработной платы (2 раза в месяц);
• Доставка до места работы/ с работы производится на корпоративном транспорте (маршруты: Инорс, Черниковка, Проспект Октября, Сипайлово);
• Бесплатная продукция в конце рабочего дня;
• Предоставление социальных гарантий (оплата больничных, отпуск 28 дней);
• Оказание материальной помощи (рождение ребенка, бракосочетание и т.д.);
• Индексация заработной платы;
• Корпоративные мероприятия (8 марта, 23 февраля, Новый год, День работника пищевой промышленности, 1 июня и др.);
• Оплачиваемое наставничество и ввод в должность;
• Поощрение по программе "Приведи друга" 10 000 р.;
• Автопарковка для сотрудников;
• Стабильная работа в крупном производственном холдинге (более 90 лет на рынке);
• Место работы: ул. Бакалинская 88 (Хлебозавод 5).

Чем предстоит заниматься?

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, различные виды отпусков, проведение больничных листов
• Выдает справки СТД-Р, ЕФС -1 при увольнении сотрудникам Общества.
• Ведет кадровые приказы (на замещение отсутствующих работников, о дисциплинарных взысканиях, о смене фамилий, о практике, о решениях тарифно-квалификационных комиссий и др.).
• Формирует и ведет личные дела работников инженерно-технических и руководящих должностей, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Ведет журналы установленной формы по движению трудовых книжек и вкладышей к ним, вносит в них необходимые записи.
• Выдает копии трудовых книжек по заявлениям.
• Ведет учет ЭЛН в 1С, ЗУП и СБИС.
• Передает сведения застрахованных лиц принятых и уволенных ОСФР.
• Формирует и осуществляет сдачу квартальных отчетов потери рабочего времени, о текучести персонала и о качественном составе предприятия
• Формирует отчет в Росстат П4-НЗ

Что для нас важно в сотрудниках?

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в компаниях с численностью свыше 300 человек;
• Знание 1С, ЗУП, Word, Excel, электронная почта;
• Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение работать в команде и сотрудничать с другими отделами компании.
• Умение управлять конфиденциальными данными и документацией.
• Знание и опыт ведения КЭДО приветствуется.

Откликайтесь, и Мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру!