Помощник Арбитражного Управляющего

В связи с высокой нагрузкой на юридический отдел мы ищем ответственного специалиста на позицию помощника арбитражного управляющего. Если вы разбираетесь в процедуре банкротства физ.лиц и умеете грамотно оформлять юридическую документацию — будем рады видеть вас в команде!

Мы предлагаем:
* подработку, гибкий график и проектный формат занятости;
* возможность работать в удобном режиме — фокус на результат;
* в перспективе — возможность перейти на постоянное сотрудничество.

Вам предстоит сопровождать завершение процедур банкротства, в т.ч.:
1. Анализировать наличие и достаточность документов для завершения процедуры.
2. Запрашивать недостающие документы у заинтересованных сторон.
3. Проверять подсчёт конкурсной массы.
4. Составлять итоговый отчёт со всеми приложениями, включая:

• реестр кредиторов;
• финансовый анализ сделок;
• анализ движения денежных средств;
• ходатайство о завершении процедуры; о выплате денежных средств.

5. Формировать и отправлять пакет документов в суд и отслеживать его принятие.
6. Обеспечивать приобщение документов к судебному заседанию.

Условия оплаты труда:
Мотивация построена на результатах работы:

• 1 000 руб. — за поданный и принятый отчёт (при наличии определения о принятии отчёта и назначении даты рассмотрения).
• 2 000 руб. — при завершении процедуры (при наличии определения о завершении процедуры).

Важные нюансы расчёта вознаграждения:

• Если отчёт отложен из‑за запросов документов или необходимости коррекции, вторая сумма (2 000 руб.) не выплачивается.
• Если заседание состоялось либо процедура успешно завершена, исполнитель получает 2 000 руб.
• Если отложение связано не с ошибками в отчёте (например, перенос заседания суда, смена состава суда, болезнь судьи), вознаграждение 2 000 руб. выплачивается после завершения процедуры.

Требования к кандидату:

• опыт работы на позиции помощника арбитражного управляющего от 1 года;
• высокая скорость работы и внимательность к деталям;
• уверенное понимание процедур завершения банкротства и требований к отчётности;
• желательно наличие программы ПАУ; если программы нет, готовность работать в ручном формате.

Будем рады обсудить детали и ответить на вопросы!