Менеджер по адаптации и обучению

Бридж Групп

Менеджер по адаптации и обучению

Тула, улица Мориса Тореза, 5к2

Описание вакансии

Бридж Групп приглашает Менеджера по адаптации и обучению!

Почему стоит выбрать нас?

Развивающаяся компания — мы активно масштабируемся и усиливаем HR-функцию.

Сильная команда — работа в связке с HR, руководителями и бизнесом.

4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – и возможность работать удаленно.

Твои задачи будут включать:

— выстраивание и развитие системы адаптации сотрудников (онбординг);
— сопровождение новых сотрудников на всех этапах адаптации;
— разработку и внедрение программ адаптации под разные роли и подразделения;
— взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации сотрудников;
— контроль прохождения адаптации и выполнение адаптационных планов;
— сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей;
— выявление рисков неуспешной адаптации и работа с ними;
— ведение отчетности и аналитики по адаптации (сроки, текучесть, эффективность);
— участие в автоматизации процессов (CRM / HR-системы).

Что важно для нас:

  • высшее образование;
  • опыт в HR от 2 лет, из них не менее 1 года в обучении, адаптации или L&D;
  • практический опыт разработки и внедрения программ адаптации (онбординг 30-60-90);
  • опыт организации системы обучения;
  • опыт в проведении обучающих мероприятий: тренинги, вебинары, фасилитация;
  • опыт работы в компаниях с численностью от 200+ сотрудников или в условиях масштабирования — преимущество;
  • опыт работы с LMS/HRIS и автоматизацией обучения — преимущество;
  • опыт взаимодействия с руководителями подразделений (сбор потребностей, защита решений);
  • умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями сотрудников;
  • системное мышление и внимательность к деталям;
  • проактивность и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

— удаленный формат работы;
— конкурентную и полностью «белую» заработную плату;
— профессиональное развитие и обучение;
— работу в команде, где ценится вклад каждого;
— корпоративные мероприятия и внутренние активности;
— открытую корпоративную культуру и поддержку инициатив.

Оставляй свой отклик, и давай вместе достигать больших целей!

Навыки
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Тренинги
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Lil-Pin|Cувенирная продукция из металла

Начальник отдела продаж (после этапа адаптации)

Lil-Pin|Cувенирная продукция из металла

  • Тула

  • до 150000 RUR

Рекомендуем
Метр квадратный
  • Тула

  • до 80000 RUR

Рекомендуем
Текарт, маркетинговая группа

Менеджер диджитал-проектов

Текарт, маркетинговая группа

  • Тула

  • до 120000 RUR

Азиатско-Тихоокеанский Банк
  • Тула

  • до 65000 RUR

Альфа Агрегатор

Управляющий менеджер

Альфа Агрегатор

  • Тула

  • от 180000 RUR

КАДИС, Информационный центр

Менеджер по продажам В2В

КАДИС, Информационный центр

  • Тула

  • до 120000 RUR

РЕСО-Гарантия, САО

Специалист по страхованию

РЕСО-Гарантия, САО

  • Тула

  • до 100000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию