Самый умный Менеджер

Ты что, самый умный?

Обычно это говорят с раздражением. Мы же говорим это с интересом.

Федеральная сеть студий массажа Feedback ищет человека, который действительно может быть самым умным в комнате и видит то, что остальные пропускают, разбирает сложное быстрее других, находит решения там, где команда уже начала привыкать к проблеме, и превращает хаос в понятную систему действий.

Нам нужен человек, которому тесно в обычной должностной инструкции. Человек, который приходит в процесс и через неделю уже понимает, где всё тормозит, почему клиенты отваливаются, где сотрудники теряют время, какие решения принимаются по инерции и какие задачи давно пора перестать делать руками.

Самый умный тут?

Тогда давайте проверим.

Feedback растёт семимильными шагами и уже присутствует в 5 крупных городах России. Растёт команда, клиентская база, количество задач и скорость изменений. В такой среде ценность создают не те, кто изображает занятость, а те, кто умеет быстро разобраться, отделить важное от шума, предложить решение и довести его до результата.

Мы ищем человека, который может усилить маркетинг, сервис, операционку, найм, управление, обучение, качество или развитие новых направлений. Конкретную роль определим по вашим сильным сторонам, потому что иногда сначала находишь сильного человека, а уже потом понимаешь, какую часть бизнеса ему стоит доверить.

Что предстоит делать

• Разбираться в задачах, где нет готовой инструкции.
• Находить слабые места в процессах и предлагать, как сделать быстрее, понятнее, прибыльнее и сильнее.
• Помогать руководителям видеть картину шире, чем ежедневная текучка.
• Придумывать нестандартные ходы для роста (например как название этой вакансии), сервиса, клиентского опыта и команды.
• Брать разрозненные идеи, жалобы, наблюдения и превращать их в конкретные решения.
• Запускать маленькие эксперименты, смотреть на результат и масштабировать то, что работает.

Кого мы хотим видеть

• Человека, который быстро схватывает суть, не пугается незнакомых задач, умеет задавать точные вопросы, спокойно работает с неопределённостью и не ждёт, пока ему разжуют каждый шаг.
• Человека, который может быть резким в мышлении, но нормальным в общении. Нам не нужен токсичный гений, который разрушает команду ради ощущения собственной исключительности. Нам нужен сильный ум, который помогает бизнесу расти.
• Человека, которому интересно докапываться до причины, а не бесконечно обсуждать последствия.
• Человека, который понимает, что ум — это не статус, не поза и не диплом, а способность быстро превращать сложность в решение.

Что будет у вас

• Реальные задачи, где можно проявить талант, а не просто отсиживать часы.
• Доступ к процессам, людям и решениям, на которые действительно можно влиять.
• Возможность вырасти в управление, маркетинг, развитие, операционную роль или отдельное направление внутри компании.
• Деньги, которые обсуждаются не по принципу “сколько принято платить такой должности”, а по принципу “какую пользу человек может принести бизнесу”.
• Команда, где сильное мышление не раздражает, а ценится.

Формальные детали

• Город: Москва.
• График: обсуждается.
• Оплата: обсуждается по итогам знакомства и тестового задания.
• Роль: определим по вашим сильным сторонам.
• Перспектива: от универсального усилителя команды до руководителя направления.