Врач челюстно-лицевой хирург

ГУЗ "Городская больница №7" приглашает на вакансию врача челюстно-лицевого хирурга.

Обязанности:

• Проведение обследования пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе травмой, челюстно-лицевой области и установление диагноза
• Сбор жалоб, анамнеза жизни и анамнеза заболевания у пациентов с заболеваниями и (или) - состояниями, в том числе с травмой, челюстно-лицевой области (их законных представителей)
• Осмотр пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе травмой, челюстно-лицевой области
• Формулирование предварительного диагноза и составление плана
• лабораторного и инструментального обследования пациента с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе травмой, челюстно-лицевой области;
• Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе травмой, челюстно-лицевой области на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями, с учетом стандартов медицинской помощи;
• Установление диагноза с учетом Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее — МКБ).

Требования:

• Требования к образованию и обучению врача-челюстно-лицевого хирурга: высшее образование — специалитет по специальности «Стоматология», «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Челюстно-лицевая хирургия» или высшее образование — специалитет по специальности «Стоматология», «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Челюстно-лицевая хирургия» в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта «Врач — челюстно-лицевой хирург

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка.
• Заработная плана от 70 000 рублей (бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску).
• График работы сменный.

Меры социальной поддержки:

• Возможность получения служебной квартиры с правом перевода в собственность через 10 лет работы в учреждении.
• Компенсация найма жилья до 20 000 тыс рублей.
• Помощь в устройстве ребенка в детский сад/школу.

Присоединяйтесь к нашей дружной команде!