Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Руководителя (лот-лидера) по поставкам оборудования" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».
Обязанности:
- курировать поставку оборудования;
- выдавать поручения подрядным организациям;
- участвовать при приемке-сдаче СМ- и ММ- работ;
- организовывать входной контроль оборудования и устранение замечаний поставщиками оборудования;
- осуществлять коммуникации и информационный обмен данными по любым вопросам с Заказчиком, Проектировщиками, поставщиками, кураторами договоров;
- осуществлять обработку информации об объеме, статусах и сроках передачи и согласования технической документации, изготовления и поставки оборудования;
- устанавливать деловые контакты с Заказчиком, Проектировщиками, поставщиками и кураторами договоров;
- информировать Заказчика, Проектировщиков, поставщиков и кураторов договоров о сроках, статусах и проблемах при согласовании технической документации, изготовления и поставки оборудования;
- отслеживать и вести учет законтрактованных объемов с разбивкой до ККС, выводить отчеты, уметь группировать данные по заданным параметрам (КС, поставщик, здание, блок и пр.);
- взаимодействовать с поставщиками, в том числе первыми лицами компаний, отрабатывать с кураторами и участниками согласования (Заказчик, проектировщик, генпроектировщик, главный конструктор);
- организовывать, участвовать, проводить совещания с разного уровня участниками по решению рабочих вопросов;
- вести официальную переписку по рабочим вопросам;
- готовить отчетность по задаваемым параметрам.
Требования:
- высшее техническое образование;
- продвинутый пользователь Excel/ 1C/ SAP;
- английский язык: разговорный уровень;
- знание турецкого языка будет Вашим преимуществом;
- опыт в работе с заказчиками и подрядчиками, опыт в эксплуатации, опыт в строительстве.
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста;
- условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
- предоставление корпоративного жилья;
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно.