Менеджер по продажам

Хочешь зарабатывать по-настоящему — и знать, что тебя ценят? Это та самая вакансия.

Как формируется доход

Оклад — это ваша страховка. KPI — это ваш реальный заработок. Менеджеры первого года со средними результатами выходят на 150–180 тыс. Те, кто работает на полную, — на 250 000+ ₽. Потолка нет.

Почему выбирают нас

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня — трудовая книжка, белая зарплата, полный соцпакет по ТК РФ
• ДМС со стоматологией: платная клиника, запись без очередей — подключение на 3-й месяц работы
• Обеды за счёт компании: горячее питание в офисе каждый рабочий день, вы не тратите на это ни рубля
• Гибрид без жёстких требований: 3 дня в офисе, 2 дня дома — договариваетесь с руководителем под свои задачи
• Онбординг 3 недели: личный куратор, готовые скрипты, обучение CRM — в первый день вы уже знаете, что делать
• Пересмотр оклада раз в год по итогам работы — растёте вы, растёт и фикс

Команда и атмосфера

• 12 человек в отделе — все знают друг друга по имени. Решения принимаются быстро, согласования не занимают недели
• Еженедельная встреча 1:1 с руководителем: разбираем сделки, обсуждаем цели, решаем проблемы — не копим их
• Два корпоратива в год плюс ежемесячные командные активности: выезды, квизы, неформальные встречи
• Прозрачная карьерная карта: junior → middle → senior. Реальные случаи роста — от новичка до тимлида за 18 месяцев
• Внутреннее обучение: библиотека скриптов, разборы звонков, тренинги по переговорам раз в квартал

Кого мы ищем

• Опыт в активных продажах от 1 года — B2B или B2C, неважно. Важно, что вы умеете убеждать и не боитесь отказов
• Вы знаете, что такое возражение «дорого» и умеете с ним работать — не уходите в скидки, а аргументируете ценность
• Работали с CRM: AmoCRM, Bitrix24 или любой другой системой. Если нет — обучим за неделю
• Самостоятельность: умеете планировать день, не ждёте, пока вас подтолкнут к следующему звонку
• Вам важно не просто «работать», а видеть результат и получать за него реальные деньги

40+

звонков в первый месяц — рабочий темп

250 000+

зарабатывают топы отдела ежемесячно

Говорим честно

Темп у нас высокий — это факт. Первый месяц интенсивный: много звонков, быстрое погружение. Если вам нужно «раскачаться» пару месяцев — будет тяжело. Планы растут каждый квартал. Удалёнка 5/5 пока недоступна, но мы работаем над этим (горизонт — Q3 2026). Если вам это подходит — вы точно приживётесь.