Старший экономист

ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.

В Ваши задачи будет входить:

• Расчет условно-постоянных расходов:
• Сбор и систематизация данных, необходимых для расчета условно-постоянных расходов.
• Проведение расчетов уровня и структуры условно-постоянных расходов организации/подразделений.
• Разработка и внедрение методов учета и контроля условно-постоянных расходов.
• Анализ расходов:
• Анализ динамики, структуры и эффективности условно-постоянных расходов.
• Определение факторов, влияющих на изменение уровня расходов.
• Подготовка отчетных материалов и аналитических записок по результатам анализа.
• Выработка рекомендаций по оптимизации условно-постоянных расходов.
• Взаимодействие и сопровождение:
• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам учета и контроля расходов.
• Участие в планировании бюджета, формировании отчетности и финансовых прогнозов.
• Поддержка внутреннего и внешнего аудита в части анализа затрат.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее экономическое образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет или аналогичные специальности).
• Опыт работы экономистом/бухгалтером или на аналогичных позициях от 1 года (желательно — в сфере учета и анализа расходов).
• Профессиональные знания и навыки
• Знание принципов и методов расчета расходов.
• Умение проводить анализ затрат и формулировать выводы.
• Навыки работы с большими объемами информации, ее систематизации и обработки.
• Знание основ бухгалтерского учета.
• Владение инструментами Excel (формулы, сводные таблицы), 1С
• Навыки подготовки аналитических отчетов, презентаций.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
• ДМС по окончанию испытательного срока ( 3 месяца);
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Стандартный график работы 5\2
• Ежегодная индексация заработной платы, премирование;
• Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации.