Ведущий специалист отдела методической поддержки служб капитанов морских портов

Мурманск, Портовый проезд, 1

Описание вакансии

Обязанности:

- оказание методической поддержки капитанам морских портов по вопросам обеспечения контроля соблюдения в морских портах и на подходах к ним законодательства Российской Федерации и международных договоров Российской Федерации в области торгового мореплавания, трудовых отношений в морском судоходстве, предотвращения загрязнения моря, а также обеспечения транспортной безопасности акватории морского порта;

- организационное обеспечение мер по предотвращению загрязнения акватории морского порта с судов отходами производства и потребления, сточными и (или) нефтесодержащими водами, нефтью и другими опасными и (или) вредными для здоровья человека и (или) окружающей среды веществами и ликвидации последствий такого загрязнения;

- оказание содействия службам капитанов морских портов в подготовке материалов для установления или изменения границ территории морского порта, определения земельных участков, участков акватории, входящих в границы территории морского порта;

- оказание методической поддержки в вопросах эксплуатации портовых гидротехнических сооружений, причалов, морских терминалов, в вопросах согласования и организации проведения строительных, гидротехнических, дноуглубительных и иных работ в границах территории морских портов и на подходах к ним.

- обеспечение разработки и утверждения планов предупреждения и ликвидации разливов нефти морских портов.

Требования:

Высшее морское профессиональное образование (не ниже штурманского);
Уверенное владение ПК;
Навыки ведения деловой переписки.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплата проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года
Ежемесячное премирование
Социальный пакет включающий в себя:
Надбавки к окладу за стаж работы (до 30% от оклада)
Дополнительное медицинское страхование
Материальная помощь на оздоровление в размере 2-х окладов один раз в год
Квартальное премирование
Материальная помощь к праздникам.