Ведущий специалист-эксперт

Основные права и обязанности ведущего специалиста - эксперта Отдела, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 9. В целях реализации задач и функций, возложенных на территориальный орган Росимущества, ведущий специалист - эксперт
Отдела обязан: 9.1 участвовать в разработке планов Отдела; 9.2 подготавливать и передавать на хранение в архив МТУ Росимущества документы по истечении установленных сроков их текущего хранения; 9.3 взаимодействовать в рамках должностных полномочий с работниками других структурных подразделений МТУ Росимущества, участвовать в работе рабочих групп и совещаний по закрепленным направлениям деятельности Отдела; 9.4 обеспечивать по поручению начальника Отдела своевременное и полное рассмотрение в установленные сроки обращений структурных подразделений МТУ Росимущества, федеральных органов государственной власти, образовательных учреждений и организаций, а также писем граждан по закрепленным направлениям деятельности Отдела, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, в том числе рассматривать жалобы и заявления работников МТУ Росимущества, принимать меры к выявлению и устранению причин, приводящих к жалобам работников и подготавливать по ним проектов ответов для последующего доклада руководству МТУ Росимущества; 9.5 консультировать работников МТУ Росимущества по закрепленным направлениям деятельности Отдела. 9.6 участвовать в проверках, проводимых в МТУ Росимущества по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; 9.7 соблюдать конфиденциальности служебной информации, а также сведений о персональных данных работников МТУ Росимущества в соответствии с действующим законодательством; 9.8 соблюдать сроки исполнения документов, заданий, поручений руководства МТУ Росимущества; 9.9 соблюдать правил эксплуатации оргтехники, не допущение к работе на технических средствах МТУ Росимущества посторонних лиц; 9.10 формировать кадровый состав для замещения должностей гражданской службы, в том числе организовывать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы; 9.11 организовывать подготовки проектов актов МТУ Росимущества, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформлять соответствующие решения МТУ Росимущества; 9.12 вести трудовые книжки гражданских служащих и работников МТУ Росимущества; 9.13 вести реестр гражданских служащих в МТУ Росимущества; 9.14 оформлять и выдавать служебные удостоверения гражданским служащим МТУ Росимущества; 9.15 оформлять документы для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв МТУ Росимущества; 9.16 организовывать проведение аттестации гражданских служащих МТУ Росимущества и оформление необходимых для этого документов; 9.17 организовывать проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих МТУ Росимущества для присвоения классных чинов и оформление необходимых для этого документов; 9.18 организовывать профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировки гражданских служащих МТУ Росимущества; 9.19 организовывать формирование кадрового резерва, работу с кадровым резервом и его эффективного использованием; 9.20 организовывать проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу; 9.21 принимать и осуществлять анализ поступающих в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должности государственной гражданской службы и государственных гражданских служащих, их супругов и несовершеннолетних детей; 9.22 организовывать работу по размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих МТУ Росимущества, их супругов и несовершеннолетних детей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте МТУ Росимущества в соответствии с «Порядком размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельных категорий лиц и членов их семей на официальных сайтах федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и организаций и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования» утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 08.07.2013 №613; 9.23 организовывать работу при сообщении государственным гражданским служащим Межрегионального территориального управления о получении им подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации; 9.24 организовывать прием и регистрацию уведомлений государственных гражданских служащих Межрегионального территориального управления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы); 9.25 организовывать прием и регистрацию уведомлений государственных гражданских служащих Межрегионального территориального управления о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; 9.26 организовывать работу по проведению мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения государственных служащих МТУ Росимущества, в том числе по доведению в доступной форме каждому кандидату на государственную гражданскую службу и государственным гражданским служащим МТУ Росимущества требований антикоррупционного законодательства, касающихся соблюдения запретов и ограничений, и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции; 9.27 организовывать работу с Управлением Пенсионного фонда России и работниками МТУ Росимущества по оформлению необходимых документов обязательного пенсионного страхования; 9.28 организовывать работу по обработке персональных данных гражданских служащих, ведению их личных дел, защите персональных данных гражданских служащих от неправомерного их использования или утраты; 9.29 формировать табель в единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы России, подписывать его усиленной электронной подписью, составлять график отпусков, контролировать его выполнение, подготавливать проект распоряжения по направлению в командировки сотрудников МТУ Росимущества в соответствии с представленными ими служебными записками; 9.30 контролировать соблюдение сотрудниками МТУ Росимущества служебного распорядка; 9.31 участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по технической защите информации совместно с отделом делопроизводства информационно-аналитического обеспечения МТУ Росимущества; 9.32 организовывать работу комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов МТУ Росимущества; 9.33 организовывать работу по проведению служебных проверок в МТУ Росимущества по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; 9.34 организовывать и вести кадровое делопроизводство МТУ Росимущества. 9.35 запрашивать от структурных подразделений МТУ Росимущества материалы по вопросам, касающимся компетенции Отдела; 9.36 выполнять иные обязанности, связанные с функциями Отдела и работой с кадровым составом; 9.37 уведомлять начальника Отдела, руководителя МТУ Росимущества о ставших известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей фактах коррупционных или иных правонарушений; 9.38 осуществлять подготовку отчетов по кадровым вопросам, по вопросам деятельности Отдела.

Требования:

Высшее образование

Годность по состоянию здоровья к государственной гражданской службе

Наличие опыта кадровой работы будет являться преимуществом

5-дневная рабочая неделя,

федеральная государственная гражданская служба, оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

полный соц. пакет

пн-чт - с 9-00 до 18-00, пт. – с 09-00 до 17-00, сб, вс - выходной.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 13-45

Рабочее место, обеспеченное всем необходимым, офис в центре города, молодой дружный коллектив, возможность карьерного роста, квартальные премии.