Руководитель отдела дизайна / Арт-директор

Добрый день!

Мы –– Life Practic –– институт повышения квалификации для психологов и психотерапевтов: даем профессионалам возможность перенять опыт мировых экспертов, а начинающим специалистам — фундаментальное образование в психологии.

Мы разработали стандарты обучения так, чтобы студенты успевали получить нужные для практики инструменты и оставались востребованными, а также чтобы клиенты были уверены, что получат достойный уровень терапии, если у терапевта есть диплом Life Practic.

Мы помогаем профессионалам повысить квалификацию, изучить новые подходы или углубиться в конкретную тему с возможностью отработать ее на практике, с реальными клиентами. Список наших курсов очень широк: от обучения экзистенциальному анализу, психоанализу, терапии принятия и ответственности до работы с травмами, расстройствами пищевого поведения, отношениями в паре, инцестами, тревогой, депрессиями.

Мы создаем пространство, где психотерапевты избавляются от ограничений в профессии, получают новые инструменты для практики и становятся более конкурентоспособными.

Сейчас мы находимся в поиске Руководителя дизайн-отдела.

Цель должности: выстроить в дизайн-отделе систему, в которой команда работает не только “по задачам”, а на результат бизнеса: держит высокий стандарт качества, сама видит ошибки, быстрее собирает презентации, лендинги и креативы, использует AI и современные инструменты, а дизайн помогает маркетингу, продукту и продажам.

Чем предстоит заниматься:

1. Управлять дизайн-командой: дизайнеры, верстальщик и разработчик сайтов.

2. Отвечать за качество дизайна во всех ключевых направлениях: презентации, лендинги, рекламные креативы, дизайн для соцсетей, брендбук и фирменный стиль.

3. Выстраивать процессы внутри дизайн-отдела: распределение задач, контроль сроков, управление загрузкой команды, приоритизация, правила взаимодействия с маркетингом, продуктом и другими командами.

4. Поддерживать и развивать существующие стандарты отдела: дорабатывать визуальные правила, шаблоны, чек-листы, требования к верстке, презентациям, креативам и продуктовым материалам.

5. Системно повышать качество: видеть ошибки в дизайне и верстке до того, как на них укажут другие команды, давать профессиональную обратную связь и помогать дизайнерам расти.

6. Делать сильный фокус на AI и автоматизации: искать, тестировать и внедрять инструменты, которые помогут быстрее собирать презентации, визуалы, референсы, лендинги и вариативные креативы без потери качества.

7. Следить за трендами, сильными компаниями, конференциями, дизайн-сообществами и приносить в команду идеи, которые можно применять в работе.

Кого мы ищем:

1. Опыт работы в дизайне и опыт управления дизайн-командой.

2. Будет преимуществом опыт в EdTech, онлайн-образовании, маркетинге, агентстве, wellness, психологии, инфобизнесе или других мягких нишах, где важны доверие, вкус, смыслы и аккуратная коммуникация.

3. Нам нужен человек с высокой профессиональной планкой: внимательный к деталям, верстке, визуальной логике, типографике, презентациям, креативам и продуктовым материалам.

4. Важно, чтобы вы умели управлять не только задачами, но и людьми: выстраивать процессы, развивать команду, давать обратную связь, держать качество и брать ответственность за результат отдела.

5. Нам важна личностная и управленческая зрелость: умение видеть динамику внутри команды, спокойно принимать решения, не уходить в манипуляции или вкусовые споры и держать фокус на результате.

6. Важно, чтобы вы понимали маркетинговый дизайн и влияние визуала на бизнес.

7. Hard skills: управление дизайн-командой, Figma, Adobe Photoshop / Illustrator, брендинг и айдентика, презентационный дизайн, email / Telegram / чат-бот визуалы, лендинги и web-дизайн, DesignOps / процессы, маркетинговый дизайн, UX/UI, аналитика и метрики, AI-инструменты, motion/video.

8. Обязателен опыт работы с AI-инструментами и понимание, как с их помощью ускорять и улучшать работу дизайн-команды.

9. Будет здорово, если вам близка сфера психологии и образования.

Что мы предлагаем:

1. Полностью удаленную работу, full-time, график 5/2. Гибкое начало и конец рабочего дня.

2. Оплата обсуждается по результатам собеседования.

3. Корпоративные бонусы: доступ к курсам Life Practic, скидка на терапию с психологом, обучение, компенсация AI-сервисов и дизайн-инструментов, участие в конференциях.

4. Бюджет на инструменты и развитие отдела.

5. Возможность влиять на визуальный уровень бренда, процессы дизайн-команды и то, как Life Practic выглядит в глазах студентов, экспертов и профессионального сообщества.

6. Сотворчество над развитием психологии вместе с крепкой сплоченной командой.

При отклике прикрепите, пожалуйста, Ваше портфолио и кратко опишите, в каких нишах вы преимущественно работаете.

Этапы отбора:
отклик -> скрининг с HR -> собеседование с HR -> тестовое задание -> собеседование с командой