Руководитель направления профессионального развития персонала ММБ

Тюмень, Первомайская улица, 1А

Описание вакансии

Твои задачи:

Внедрять системы лидерского обучения для руководителей всех уровней;
Реализовывать программы развития лидерских компетенций, включая оценку их эффективности;
Формировать и актуализировать модели лидерских компетенций в соответствии с бизнес-целями компании;
Исследовать потребности в развитии лидеров, анализировать эффективность программ;
Работать с кадровым резервом и преемниками на ключевые позиции;
Управлять проектами в сфере обучения и развития руководителей;
Проводить стратегические и командные сессии для топ-менеджмента и руководителей;
Взаимодействовать с внутренними заказчиками, подбирать провайдеров обучения.

Что важно для успеха:

Опыт коучинга руководителей — от 3 лет, желательно с начальниками отделов (middle management) в компаниях с численностью от 200+ человек;
Коучинговые сертификаты — ICF (PCC/ACC), EMCC или аналогичные признанные программы (минимум 100–150 обученных часов);
Понимание банковской специфики — знакомство с процессами кредитования, РКО, комплаенс, продуктовыми и операционными подразделениями (или опыт в других строго регламентированных отраслях — телеком, ритейл, производство);
Опыт работы с KPI руководителей — умеет связывать коучинговые сессии с целями по выполнению планов, качеству, срокам, развитию команд.

Условия и преимущества:

Возможность расти вместе с независимым банком № 1, входящим в топ-3 лучших работодателей России по версии hh.ru;
Достойный доход: оклад + ежеквартальный бонус по результатам работы;
Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00;
ДМС со стоматологией, страхованием жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства;
Обучение за счёт компании в Альфа Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки;
Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги;
Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем;
Свободу действий и экологичные продажи: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам;
Уникальный игровой формат адаптации с возможностью получать призы каждый месяц.