Директор по персоналу и внутренним процессам / HRD

Рассматриваем кандидатов с опытом управления HR, подбором, адаптацией и внутренними HR-процессами. Если у вас есть опыт управления людьми, задачами и результатом, мы готовы дообучить управленческим процессам и смежным направлениям.

О компании

Chiedo Cover — российская мебельная компания, работающая с 2007 года. Мы производим и поставляем мебель и текстиль для HoReCa и жилья. Наша продукция используется в проектах по всей России и в странах СНГ, среди клиентов — федеральные сети, региональные проекты, частные заказчики и известные бренды.

У нас уже есть

— руководитель отдела подбора и 3 рекрутера, которые закрывают линейный рекрутинг;
— настроенные процессы в рамках текущих задач;
— отчётность в Битрикс24;
— действующий отдел коммуникаций (поддержка внутренних рабочих сервисов и технических процессов: 1С, Битрикс24, телефония, системное администрирование, пользовательская поддержка);
— сотрудники и процессы, на базе которых можно усиливать департамент.

Что нужно усилить

— объединить существующие HR-направления в единую управляемую систему;
— выстроить отдел контроля и качества: проверки, аудит исполнения задач, контроль процессов;
— добавить аналитику по работе департамента;
— выстроить системный найм топ-менеджеров внутри компании и через внешних подрядчиков.

Кого мы ищем

Мы ищем управленца с директорским масштабом, который умеет не просто руководить отдельными сотрудниками, а выстраивать систему HR-процессов: подбор, адаптация, отчётность, зоны ответственности и контроль исполнения задач.

Важен реальный опыт управления людьми, задачами и результатом. Подбор в компании уже работает, поэтому основная задача — объединить несколько HR-направлений и смежных процессов в понятную управляемую структуру и усилить внутреннюю систему компании.

Что нужно будет делать

— сформировать структуру HR-департамента: подбор (уже есть), отдел коммуникаций (уже есть), отдел контроля и качества (необходимо выстроить);
— выстроить систему проверок, аудита процессов и контроля качества исполнения задач;
— настроить управленческую отчётность в Битрикс24;
— выстроить системный найм топ-менеджеров;
— управлять руководителями и сотрудниками направлений внутри департамента.

Что будет важно в этой роли

— быстро разобраться в текущей структуре и увидеть, где не хватает управляемости;
— наводить порядок в процессах без разрушения работающих процессов;
— ставить задачи так, чтобы был понятен результат, срок и ответственность;
— работать с отчётностью, показателями и регулярным контролем;
— договариваться с руководителями разных направлений;
— быть готовым погрузиться в задачи подбора, адаптации и внутренних HR-процессов.

Условия

— график 5/2 с 8:00 до 17:00;
— офис в Кирове: ул. Орловская, 4Г;
— официальное оформление по ТК РФ;
— доход: оклад 130 000 руб. + премия за выполнение ключевых задач;
— ввод в должность с помощью наставника;
— возможность реализовывать свои идеи без микроменеджмента;
— работа в офисе г. Киров. Кандидатов из других городов рассматриваем при готовности к переезду или регулярной работе в офисе.

Почему стоит выбрать Chiedo Cover

— компания на рынке с 2007 года;
— стабильная загрузка задачами вне зависимости от сезона;
— подарки сотрудникам на годовщину работы;
— реферальная программа;
— корпоративные праздники и выезды.

Что будет после отклика

Мы свяжемся с вами и назначим видео-интервью. В случае успешного прохождения этого этапа назначим встречу с исполнительным директором компании.

Если вам интересно развивать не одну функцию, а полноценный HR-департамент и влиять на систему управления людьми и внутренними процессами компании — оставляйте отклик.