Начальник отдела перспективного развития

Обязанности:

Стратегическое планирование и развитие:

• Определение перспективных направлений развития компании, формирование долгосрочной стратегии.

• Идентификация новых рыночных возможностей, продуктов, услуг и бизнес-моделей.
• Анализ тенденций рынка, конкурентной среды и технологических инноваций для определения потенциала роста.
• Разработка и реализация планов по развитию новых направлений бизнеса.

Управление конкурсной деятельностью и тендерами:

• Организация и координация работы отдела по участию в конкурсах, тендерах, аукционах и запросах предложений.

• Запрос, изучение и анализ конкурсной документации, выявление требований и рисков.

• Получение разъяснений от организаторов конкурсов, внесение и учет изменений в конкурсную документацию.

• Анализ коммерческой и технической части заявок, подготовка предложений.

• Ведение переговоров и деловой переписки с организаторами конкурсов.

• Формирование и предоставление информации об условиях поставки, гарантиях, сертификатах.

• Заключение договоров и контрактов (в том числе в электронном виде на торговых площадках с использованием ЭЦП).

• Контроль за возвратом денежных средств, внесенных в качестве обеспечения заявок.

Взаимодействие и координация:

• Организация взаимодействия с другими отделами (техническими, коммерческими, юридическими, финансовыми) для сбора информации, специфики, ценообразования и технической части заявок.

• Управление и координация работой сотрудников отдела перспективного развития.

• Постановка задач, контроль их выполнения, оценка эффективности работы подчиненных.

​​​​​​​Управление документацией и отчетностью:

• Ведение учета и регистрации документов, связанных с конкурсной деятельностью и перспективным развитием, в корпоративных информационных системах и на материальных носителях.
• Обеспечение полноты, корректности и своевременности ведения данных в корпоративных информационных системах по направлению деятельности отдела.
• Формирование качественной управленческой и статистической отчетности в установленные сроки.
• Ведение делопроизводства структурного подразделения, включая архивное дело.
• Подготовка презентационных материалов по направлениям деятельности отдела.

Разработка и актуализация нормативной документации:

• Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных документов и организационно-распорядительной документации, входящих в компетенцию работника и отдела.
• Анализ и совершенствование процессов, связанных с перспективным развитием и конкурсной деятельностью.

Требования:

Образование:

• Высшее профессиональное образование. Направление подготовки: Финансово-экономическое, управленческое, техническая специальность.

Опыт работы:

• Общий стаж по направлению деятельности – не менее трех (3) лет.
• Опыт работы в одной или нескольких из следующих областей:
  • Сфера продаж.
  • Управление проектами.
  • Сфера закупок.
• Опыт работы на руководящих позициях, опыт в сфере развития бизнеса, тендерных закупок, знание законодательства о закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ), навыки переговоров, аналитические способности, управленческие компетенции.
• Предпочтительно: Опыт работы в нефтегазовой отрасли.

• Режим работы: Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, продолжительность рабочего дня — 8 часов, график работы с 9:00 до 18:00.
• Трудоустройство: Оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, официальное заключение трудового договора.
• Социальные льготы и компенсации:
  • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС), позволяющий получать качественное медицинское обслуживание и консультации врачей широкого спектра специальностей.
  • Страховка от несчастного случая (НС), обеспечивающая дополнительную защиту сотруднику.
  • Компенсация расходов на занятия спортом и оздоровительно-физкультурные мероприятия.
• Место работы:

• г. Красноярск, адрес офиса: улица Робеспьера, дом №7.

• Приглашение на собеседование и обсуждение уровня заработной платы осуществляется только после получения и рассмотрения резюме.