Ведение кадрового учета. Прием, увольнение, подготовка трудовых договоров. Размещение объявлений, поиск новых кандидатов. Отслеживание рабочих мест по спец. оценке. Сотрудничество с банком по заказу зарплатных карт для новых сотрудников. Направление сотрудников на предварительные мед. осмотры. Ведение бумажных и электронных трудовых книжек.
Обязанности работника Расчет заработной платы (численность 60 человек), отпускные, обработка и расчет больничных листов, пособий, командировок, различных компенсаций, компенсаций при увольнении, начисления по исполнительным листам.
Участие в разработке регламентов; Выполнение поручений главного бухгалтера и директора.
Требования:
Опыт кадровой работы.
Готовность работать с большим объёмом информации.
Условия:
Условия труда на рабочем месте Испытательный срок 3 месяца.