Активный поиск персонала для производственно торговой компании: в большей части линейного персонала на производство и на торговые точки, а также на вакантные позиции офисных сотрудников
Активное размещение объявлений на различные ресурсы поиска,
Проведение первичного отбора, телефонных интервью , организация собеседований с HR директором совместно с руководителями отделов заказчиков.
ОБЕСПЕЧИТЬ ПОТОК КАНДИДАТОВ в компанию
отчетность по статистике \ конверсии \ проведение аналитики
выполнение поручений руководителя HR отдела
Требования:
Опыт работы в массовом подборе персонала (ОБЯЗАТЕЛЬНО), опыт работы в сети быстрого питания и на производстве предпочтительно.
опыт работы с различными каналами поиска кандидатов/ Работа с площадками hh.kz, olx kz, найми.kz, enbek.kz, jobs.kz, market.kz\ so bez и т.д.
готовность приступить сразу в штат
НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.
знание инструментов подбора и оценки соискателей.
знание казахского языка обязательно!!!
Если ты с позитивной активной жизненной позицией, имеешь желание развиваться как профессионально так каръерно, готова обучаться и делиться своими знаниями, инсайтами, если они имеются, если ты мобильная, коммуникабельная, любишь свое дело и любишь помогать людям, мы ждем тебя в нашу дружную командую!!!
Условия:
Оклад 350.000 + KPI
График 5/2, без переработок.
карьерный и профессиональный рост до директора департамента.
корпоративное обучение
фруктовый день - по вторникам
угощения от технологов по пятницам
Корпоративная связь
дружный, молодой коллектив, корпоративные тимбилдинги.
возможность проявить себя
Если все это про тебя, то присылай поскорее свое резюме и присоединяйся в нашу команду.!!!!