Менеджер карьерного центра

Развитие стратегического партнёрства: поиск и привлечение ведущих IT-компаний, выстраивание долгосрочных доверительных отношений, планирование совместной работы и заключение меморандумов о сотрудничестве.

Организация стажировок и практик для студентов 3х проектов (Академия ТОП, Колледж, Университет), включая проведение экскурсий в офисы партнёров.

Полное сопровождение трудоустройства выпускников: от помощи в составлении резюме и подготовки к собеседованиям до получения оффера.

Высшее образование (приоритет: управление персоналом, психология, педагогика или IT).

Опыт работы в сфере карьерного консультирования, IT-рекрутмента или управления образовательными проектами.

Развитые навыки продаж и ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. (ВАЖНО)

Активная жизненная позиция и нацеленность на результат: это не кабинетная должность: мы ищем человека, который не привык сидеть на месте, а идёт и делает.

Полностью «белое» трудоустройство по ТК РФ с первого дня в современном офисе карьерного центра.

Прозрачная система премиальных выплат с первого месяца работы, ежегодная индексация зарплаты и дополнительное премирование за высокие результаты.

Оплачиваемый отпуск с полным сохранением отпускных, возможны командировки для встреч с партнёрами.

Скидки на все образовательные продукты компании для ваших детей.

Дружный коллектив, комфортные условия труда и реальная возможность карьерного роста вплоть до построения собственного направления и команды внутри экосистемы.