Начальник деревообрабатывающего производства

ООО «Эксполес» - ведущая компания на рынке Дальнего Востока по поставкам и продажам продукции для деревянного домостроения, материалов для мебели (мебельных комплектующих) и оказанию широкого спектра услуг (включая индивидуальные заказы) по деревообработке и стеклообработке.

Вакансия: Начальника деревообрабатывающего производства.

Ваша зона ответственности — 3 ключевых участка:

1. Сушильный комплекс (Котельная + участок дробления отходов);

2. Цех погонажных изделий;

3. Участок сортировки (Сортировка сухой и сырой продукции по сортам, размерам, влажности, устранение дефектов, формирование пакетов.).

Ключевые задачи:

• Управление коллективом (20 человек).

• Обеспечивать выполнение планов по сушке, выпуску погонажа и сортировке в срок и с заданным качеством.

• Контролировать работу котельной и системы дробления отходов – бесперебойная подача тепла в сушилки, утилизация отходов.

• Управлять цехом погонажных изделий – настройка линий, контроль геометрии, расхода сырья, уменьшение брака.

• Организовывать сортировку сухой и сырой продукции – чёткое разделение, минимизация пересортицы.

• Выявлять и устранять неполадки оборудования, взаимодействовать с ремонтной службой.

• Внедрять мероприятия по снижению издержек, повышению производительности, предупреждению брака.

• Вести учёт и отчётность по участкам.

Требования:

1. Высшее образование (желательно техническое);

2. Опыт от 3 лет на руководящей позиции в деревообработке (начальник цеха, старший мастер, технолог).

3. Знание процессов:

• камерной сушки пиломатериалов (режимы, оборудование);

• работы котельной на древесных отходах (безопасность, КПД);

• производства погонажных изделий (профилирование, шлифовка, торцовка);

• сортировки пиломатериалов.

4. Навыки управления персоналом (от 10 человек).

Мы предлагаем:

• Работу в динамичной Компании, более 25 лет на рынке;
• Место работы: Надеждинский район, с. Кипарисово, улица Карьерная 1.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (Выходные дни Субб/Вск);
• Систему непрерывного обучения для профессионального роста;
• Корпоративное питание;
• Оплату ГСМ за счёт работодателя;
• Дружный коллектив, атмосферу взаимопомощи и поддержки, командный дух;
• Современный офис, комфортные условия для эффективной работы.