Специалист по интернет-исследованиям

Мы — производственная компания ГранПром, выпускаем ПВХ и ТЭП гранулы для кабельной промышленности, строительства, автокомпонентов, машиностроения, сельского хозяйства и других отраслей.

Сейчас растем: новое оборудование, расширяем штат, цель — 1,5 млрд рублей оборота в год.

Нам нужен добытчик информации. Человек, который умеет находить то, что другие не видят, и любит наводить порядок в данных.

Что предстоит делать:

• Искать контакты компаний и нужных людей (ФИО, телефоны, почты) в открытых источниках — мы покажем, где и как;
• Выполнять разовые задачи: «найди список конференций», «собери цены конкурентов»;
• Вести базу данных: убирать дубли, проверять информацию, наводить порядок;
• Осваивать инструменты поиска (2GIS, Контур.Фокус, картотека ФНС и другие) — всему обучим.

Мы ищем кандидата, который

• Любит порядок в таблицах, сам структурирует информацию;
• Получает удовольствие от сложного поиска (эффект «квеста»);
• Не нуждается в постоянном общении и комфортно работает в тишине;
• Уверенно работает в Excel / Google Таблицы (фильтры, удаление дублей);
• Умеет находить нужную информацию в интернете — не только по первой ссылке;
• Будет приятным плюсом если вы уже сталкивались с парсингом или работали с базами данных и документами.

Что мы предлагаем:

• Неполный день: 4–5 часов, 5 дней в неделю;

• Свой ноутбук или компьютер (техника не от компании на старте);

• Заработная плата: оклад 30 000 ₽ + бонус до 10 000 ₽ за качество и количество контактов (максимальный доход — до 40 000 ₽);

• Раз в 1-2 недели - встреча в офисе (ул. Максима Горького, 226/43) для согласования задач с руководителем;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Обучение за счёт компании (по желанию);

• Рост: через 6–12 месяцев сможете координировать 1–2 таких же хантеров и управлять поиском в новых регионах.

Важно!

Уважаемый соискатель, мы намерены найти самых подходящих новых членов команды, поэтому первый этап отбора резюме будет проходить по ключевым словам и фразам — без полного изучения резюме. Если вы сомневаетесь или по каким-то причинам не можете адаптировать своё резюме, напишите в сопроводительном письме, почему мы должны выбрать именно вас. Мы рассмотрим каждое резюме, к которому приложено сопроводительное письмо! Это должны быть именно ваши мысли, а не вариант, предложенный нейросетью. Мы видим и ценим в людях людей.