Привлечение новых корпоративных партнеров путем поиска и проведения переговоров;
Заключение коммерческих договоров с партнерами и выстраивание долгосрочных отношений;
Развитие партнеров и участие в маркетинговых и коммерческих инициативах вместе с релевантными департаментами;
Анализ эффективности и улучшение качественных и количественных метрик по партнерам;
Помощь другим подразделениям в работе с привлеченными партнёрами (контент, актуализация контактов и процессов активации привилегий и предложений);
Контроль качества услуг, предоставляемых партнерами;
Работа с жалобами клиентов и помощь в решении клиентских споров и оптимизации работы процессов;
Ведение отчетности и администрирование базы партнеров в CRM;
Подготовка регламентов, процедур, SLA, порядков взаимодействия для развития;
Выполнение задач, поставленных руководителем в рамках развития отдела и бизнеса компании;
Участие в профильных выставках и других мероприятиях, для расширения партнерской базы и нетворкинга
Требования:
Высокий уровень экспертизы в сфере ресторанов, баров, клубов по РФ и всему миру;
Опыт в подключении партнеров и развитии программ привилегий от 2-х лет;
Знание условий сотрудничества, программ привилегий, коммерческих конструкций, комиссионных и гибридных моделей сотрудничества и умение их использовать в работе;
Умение договариваться и получать эксклюзивные партнерские условия, в том числе с лицами, принимающими решения;
Навыки презентации продукта, бизнес этики, деловой переписки и коммуникации;
Умение работать со стандартными офисными приложениями Microsoft: Word, PPT, exl;
Гибридный график (3 дня в офисе, 2 удаленка);
Структурность, тайм-менеджмент, многозадачность
Условия:
Расширенный ДМС с первого рабочего дня;
готовность к командировкам по России и за рубеж (редко)