Руководитель проектного отдела (архитектурно-строительный)

ООО "НОРДЭНЕРГОИНЖИНИРИНГ" (дочерняя компания и проектный офис АО "Силовые машины") выполняет весь комплекс предпроектных, проектных работ и работ по авторскому надзору на объектах нового строительства, реконструкции, модернизации и перевооружения объектов энергетики.

Наши заказчики – генерирующие компании, электросетевые компании, промышленные предприятия с собственным энергетическим хозяйством, крупные комбинаты в области металлургии, нефтехимического, газо и нефтедобывающего комплекса, ГОКи и пр. крупные промышленные предприятия;

Наши объекты - электростанции, утилизационные теплоэлектростанции, блоки ПГУ, установка газотурбинных агрегатов, котельные, объекты энергохозяйств предприятий, объекты электрохозяйств, объекты водоподготовки, циркуляционного и бытового водоснабжения;

География – Российская Федерация, страны СНГ, объекты российских генерирующих компаний в зарубежных странах.

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ УВАС ЕСТЬ:

• Высшее профессиональное техническое образование в области проектирования промышленных и гражданских зданий и сооружений
• Стаж работы по специальности в должности ведущего инженера, главного инженера проекта не менее 10 (десяти) лет. Опыт управления отделом не менее 5 (пяти) лет

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Обеспечивать производственную деятельность отдела в части планирования, контроля и координации выполнения работ
• Согласовывать и утверждать концептуальные предложения, основные технические решения по представлению начальников секторов
• Обеспечивать развитие и повышение квалификации сотрудников отдела.
• Организовывать работы по изучению опыта принятых и реализованных инженерных решений по ранее выполненным проектам отдела и в общемировой инженерной практике по специфике отдела.
• Внедрять и контролировать исполнение требований утвержденной системы менеджмента качества

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Кондратьевский 13;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 16:45;
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода;
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы;
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста;
• Программу компенсации питания;
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота;
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits;
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения.