Руководитель отдела продаж

ООО «НАИС» — производитель промышленных автомобильных, бункерных, вагонных весов торговой марки NAIS. Мы являемся производителем полного цикла: от разработки проекта до установки и полного гарантийного и постгарантийного обслуживания, а также разработчиком программного обеспечения, программы автоматизации весового учета и аккредитованным поверителем весового оборудования. На сегодняшний день компания входит в ТОП производителей данной отрасли и успешно держит лидирующие позиции по Южному Федеральному Округу.

Наши клиенты: Первая нерудная компания, Агрохолдинг СТЕПЬ, АО Тандер, Ростовский морской мультимодальный порт, ГК Дамате, ФосАгро, ГК Содружество, АСТОН, Порт Высоцкий, Сибур Холдинг, а также множество компаний из нефтегазовой, химической, лесозаготовительной, энергетической, строительной отраслей, металлургии и других промышленных направлений.

НАИС — это пример качества, надежности и стабильности более 20 лет.

Приглашаем в нашу команду инициативного и грамотного руководителя.

Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж (до 10 человек);
• Проведение планерок с МОП;
• Четкая постановка задач менеджерам по продажам и контроль их исполнения;
• Анализ плана продаж;
• Контроль ведения переговоров с клиентами;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Взаимодействие со структурными подразделениями;
• Мотивировать и наставлять во всех рабочих вопросах менеджеров, способствовать их росту и развитию.

Чего ждём от Вас:

• Опыт работы руководителем отдела продаж в сфере B2B от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Уверенное владение CRM-системами (Bitrix24);
• Лидерские качества, системность, нацеленность на финансовый результат;
• Готовность погружаться в продукт, изучать весь цикл изготовления.

Условия, которые мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня;

• График работы 5/2 08:00-16:45. Сб, вск - выходные дни;
• Полностью белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц (оклад+надбавка+премии);
  Окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Работа в сплоченном коллективе с адекватным руководством;
• Обучение продукту (своя онлайн-академия);
• Подарки детям сотрудников, личные поощрения;
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (по ул. Большая Садовая + остановка на Пригородном автовокзале).
  
  Если Вы внимательно ознакомились с вакансией, то начните сопроводительное письмо со знака "+".