Kutubxona direktori

Asosiy vazifalar:

• Axborot-resurs markazi faoliyatini umumiy boshqarish va rivojlantirish
• Markaz fondini shakllantirish, boyitish, saqlash va tizimlashtirishni tashkil etish
• Xodimlar faoliyatini muvofiqlashtirish va ish samaradorligini oshirish
• Bibliografik va kutubxona jarayonlarini nazorat qilish
• Elektron kataloglar va zamonaviy axborot texnologiyalarini joriy etish
• Foydalanuvchilar uchun qulay va samarali axborot xizmatlarini tashkil etish
• Mahalliy va xorijiy tashkilotlar, OTMlar hamda kutubxonalar bilan hamkorlikni yo‘lga qo‘yish
• Gazeta va jurnallarga obunani tashkil etish, fondni yangilab borish
• Kutubxona tadbirlari (ko‘rgazmalar, yarmarkalar, taqdimotlar)ni tashkil etish
• Markaz xizmatlari sifatini oshirish va yangi xizmatlarni joriy etish
• Ish rejalari (joriy va istiqbolli)ni ishlab chiqish va amalga oshirish
• Markazni zamonaviy texnika va AKT vositalari bilan ta’minlash
• Xodimlarni tanlash, joylashtirish va ularning malakasini oshirish
• Mehnat intizomi, ichki tartib-qoidalar va xavfsizlik talablariga rioya etilishini ta’minlash
• Hisobot va hujjatlar yuritilishini nazorat qilish

Talablar:

• Oliy ma’lumot (kutubxonachilik, axborot-resurs boshqaruvi yoki turdosh yo‘nalishlar)
• Rahbarlik lavozimida ish tajribasi afzallik hisoblanadi
• Zamonaviy axborot-kutubxona tizimlari va AKT vositalarini bilish
• O‘zbek, ingliz tilini mukammal bilish, rus tili afzallik
• Kuchli tashkiliy va boshqaruv ko‘nikmalari
• Muloqot qobiliyati, mas’uliyat va strategik fikrlash

Sharoitlar:

• Rasmiy ishga qabul qilish
• Raqobatbardosh ish haqi
• Zamonaviy ish muhiti
• Professional rivojlanish va karyera o‘sish imkoniyati