Возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
Скидка на затраты на путевки в детский оздоровительный лагерь детям сотрудников;
Детские новогодние подарки;
Оказание материальной помощи в сложных жизненных обстоятельствах;
Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
Трудоустройство согласно ТК РФ (полный соц.пакет, отпуска, больничные);
Оборудованное отдельное рабочее место;
Оборудованная кофе-рум (микроволновая печь, кофе-машина, угощения к чаю т.д.).
Оборудованный спортивный зал;
Охраняемая автостоянка (17 Северная, 77А);
Обязанности:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1С:8 "ЗУП": оформление, перевод, увольнение сотрудников, командировки, отпуска, ведение личных дел, карточек Т2 и трудовых книжек;
Формирование приказов на изменение штатного расписания, утверждение штатного расписания у руководителя;
Оформление табелей учета рабочего времени;
Составление графика отпусков и контроль исполнения;
Формирование и сдача отчетности по кадровой аналитике;
Организация и контроль миграционного учета иностранных сотрудников;
Ведение воинского учета и бронирования, взаимодействие с государственными органами, Центрами занятости населения;
Подготовка справок, приказов, служебных записок и других кадровых документов;
Поддержание локально-нормативных актов в актуальном состоянии;
Умение работать с Job-сайтами;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов.
Требования:
Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет;
Опыт работы со штатом более 150 сотрудников;
Отличное знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадрового делопроизводства;
Практический опыт ведения миграционного и воинского учета;
Навыки формирования аналитических отчетов по кадрам;
Уверенное владение ПК, знание 1С:ЗУП и MS Office;
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.