Middle Backend Developer / Golang + Java

Мы ищем backend-разработчика уровня Middle для участия в разработке продуктов компании в сфере кибербезопасности. Основной стек — Golang, опыт с Java будет важным преимуществом.

Важная информация: работа предполагает только офисный формат. Если вы рассматриваете удалённую работу или гибридный формат, данная вакансия вам не подойдёт.

Обязанности

• Участие в проектировании архитектуры backend-сервисов;
• Разработка нового функционала на Golang;
• Доработка и поддержка существующих сервисов;
• Участие в разработке и поддержке Java-сервисов;
• Написание unit-тестов и участие в тестировании кода;
• Интеграция с базами данных, message broker-ами и внешними сервисами;
• Участие в code review;
• Менторство junior-разработчиков;
• Взаимодействие с frontend-разработчиками, DevOps-инженерами и другими командами.

Требования

• Уверенное знание Golang;
• Опыт коммерческой разработки на Golang;
• Опыт разработки backend-сервисов и REST API;
• Знание Java на уровне, достаточном для поддержки и доработки существующих сервисов;
• Опыт работы с реляционными СУБД: PostgreSQL / MySQL;
• Опыт работы с Docker и Docker Compose;
• Понимание многопоточного и асинхронного программирования;
• Опыт работы с message broker-ами RabbitMQ / Apache Kafka;
• Понимание и применение паттернов проектирования;
• Понимание принципов CI/CD;
• Умение писать понятный, поддерживаемый и тестируемый код.

Будет плюсом

• Опыт самостоятельной коммерческой разработки без полной зависимости от AI-инструментов;
• Опыт разработки на Python;
• Опыт работы с Django Rest Framework / FastAPI / Pydantic;
• Опыт работы с JavaScript;
• Опыт построения распределённых сервисов;
• Опыт работы с Kafka, Redis, Elasticsearch;
• Опыт работы с Postfix или почтовыми шлюзами;
• Опыт профайлинга и оптимизации Go-приложений;
• Опыт работы в сфере информационной безопасности;
• Опыт разработки микросервисной архитектуры.

Условия

• Работа в офисе;
• Рыночная заработная плата со стабильным ростом;
• Карта профессионального роста;
• Бонусы раз в полгода или год в зависимости от KPI отдела и компании;
• Отдельные кабинеты и оборудованное рабочее место;
• Профессиональная команда в сфере кибербезопасности и разработки;
• Погружение в продуктовую разработку и взаимодействие с коллегами из других отделов;
• Обучение и сертификации за счёт компании;
• Посещение конференций, выставок и профильных форумов.