Главный энергетик (гостиница)

Обязанности:

• Осуществление руководства текущей деятельностью гостинично-ресторанного комплекса по вопросам, связанным с обеспечением электроснабжения и технически правильной эксплуатации электрооборудования и его ремонтного обслуживания;

• Осуществление руководства и координация деятельности работников энергослужбы;

• Разработка модернизации оборудования. Энергетик просчитывает потребление энергии и способы его уменьшения за счет совершенствования технического оснащения;

• Ведение учёта и контроль расходования электроэнергии;

• Своевременное оформлением актов на списание электрооборудования, пришедшего в негодность;

• Организация, координация и контроль работы дневных и дежурных электриков;

• Организация и контроль проведения планово-предупредительных ремонтов, технического обслуживания, внеплановых ремонтов, мероприятий по устранению аварийных ситуаций;
• Ведение технической документации;
• Взаимодействие с надзорными, государственными органами и городскими службами;
• Взаимодействие с подрядными организациями;
• Контроль работы лифтового хозяйства, взаимодействие с обслуживающей лифты организацией.

Требования:

• рассматриваем кандидатов с релевантным опытом работы от 3-х лет в эксплуатации высотных жилых зданий и комплексов;
• высшее техническое образование (энергетика);
• знание: постановлений, нормативных актов и документов по эксплуатации; энергетического оборудования и коммуникаций;

• организации энергетического хозяйства;

• обязательное наличие действующей группы по электробезопасности не ниже IV до 1000 В (аттестация в органах Ростехнадзора);
• умение рассчитывать производственные мощности.

Условия:

• график работы: 5/2, время работы с 9-18, в пятницу до 16:45, ненормированный рабочий день, выходные суббота и воскресенье,
• отпуск 31 календарный день;
• трудоустройство и полное соблюдение Трудового кодекса РФ;

• бесплатные обеды, бесплатная парковка;

• зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• материальная помощь при рождении ребенка, при смерти близких родственников;
• дополнительный отпуск при смерти близких родственников и бракосочетании;
• корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям сотрудников.