Дизайн-лид в диджитал-продакшн

Мы JetStyle – комплексный диджитал-продакшн. Работаем на рынке с 2004 года. Дизайн для нас не пустое слово — даже наши основатели в бэкграунде дизайнеры.

Занимаемся веб-, мобильным и продуктовым дизайном, AR, VR, SEO, SMM, performance-маркетингом и аналитикой — для крупных компаний в медицине, логистике, авиации, образовании и финтехе.

Среди наших клиентов: Уральские авиалинии, УГМК-Здоровье, Яндекс, Озон, Газпром нефть, Microsoft и многие другие.

Входим в топ российских диджитал-компаний по версиям Рейтинга Рунета, Ruward, Tagline, SeoNews, AllAdvertising и других индустриальных рейтингов.

Ежегодно становимся победителями и финалистами различных конкурсов и премий: Ruward Award, Tagline Awards, Золотой сайт, Workspace Digital Awards, White Square и др.

В 2026 году признаны лучшим агентством в диджитал для медицины и фармы по итогам Ruward Award.

Нам нужен играющий тренер, который ведет проекты руками и одновременно рулит командой из 2-5 человек.

В первую очередь ищем человека на большой долгосрочный проект для известного бренда с высокой нагрузкой, множеством пользовательских сценариев и живой развивающейся дизайн-системой.

Будет много продуктовой логики, командного взаимодействия и задач, где важно одновременно видеть детали и удерживать систему целиком.

Со временем подключатся и другие проекты.

• 10 дизайнеров внутри,

• устоявшийся процесс дизайна,

• внутренний образовательный и развлекательный движ,

• живая дизайн-система,

• дизайн-директор, который работает в компании 15 лет.

(это минимум, захотите больше ответственности – дадим!)

• вести команду из 2–5 дизайнеров: спринты, ревью, распределение задач,

• проектировать интерфейсы и делать дизайн руками,

• презентовать и защищать решения перед клиентами,

• поддерживать дизайн-систему: компоненты, токены, библиотеки,

• документировать договоренности и собирать артефакты,

• наставлять новых дизайнеров,

• искать и внедрять AI-инструменты, которые реально упрощают работу команды,

• оптимизировать процессы и пайплайны.

• опыт управления дизайн-командой — от двух лет,

• Фигма как родная: компоненты, автолейауты, токены, библиотеки,

• намётанный глаз — пиксельперфект, типографика, способность замечать кривое,

• инициативность: приходить с решениями, а не за ними,

• любовь к структуре и порядку.

Формат, оформление и деньги — обсуждаемо.
Офис в Екатеринбурге; полностью офис, гибрид или удалёнка — договоримся индивидуально под кандидата.

Нам важно понять не только ваш опыт, но и то, как вы думаете и принимаете решения.

Поэтому кроме резюме и портфолио мы просим кандидатов прислать в любом удобном формате две истории:

• кейс, который лучше всего отражает ваш стиль управления и лидерства (вы можете рассказать, что это была за команда, какая у вас была задача, в чем был ваш вклад)

• кейс с ошибкой, которую вы совершили как лид: что это было, что вы вынесли из ситуации и чем все закончилось.

Будем рады познакомиться!