QA Fullstack (стек C#)

Описание вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем QA Fullstack (стек C#)_Генератор Договоров 2.0 в команду банка

Описание команды:
Задача команды — создание целевого общебанковского решения для автоматизированного создания сложных документов (по шаблону, аналогии и образцу) по сделке и без, разметки и администрирования шаблонов.

Требуемые знания и навыки:

Опыт работы в QА: от 3 лет.
Требуемые знания и навыки:
Опыт тестирования (Manual+AT) web приложений (от 3 лет);
Опыт работы с Rest API.
Опыт написания АТ на C# от 2 лет.
Опыт работы с SQL БД на уровне сложных запросов и выгрузок;
Опыт работы с интеграционным тестированием;
Опыт работы с CI/CD (Jenkins);
Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги)
Опыт работы с инструментами:
Postman, Jira, Confluence, Git, Visual Studio, Bitbucket.
Дополнительным плюсом будет:
Опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги);
Опыт работы в Fintech со сложными бизнес процессами.

Доп. информация:
WEB-тестирование или mobile? - WEB-тестирование
Какое соотношение ручного тестирования и авто? – 50/50
В каком соотношении backend и frontend тестирование? – 70/30

Задачи:

Проведение ручного и автоматизированного тестирования продуктовых доработок в рамках проекта.

Мы предлагаем:

удаленный формат;
Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;
Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;
Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;
ДМС: забота о здоровье за счет компании;
Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;
Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;
Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи