Менеджер по маркетплейсам (Казань)

Мы — бренд мужской и женской одежды с собственным производством в России и Кыргызстане. Работаем на Wildberries, активно растём и масштабируемся.

— На рынке уже 4 года
— Собственный товарный знак
— Оборот: 30–40 млн ₽ в месяц
— Цель — кратный рост и масштабирование проекта
— Команда вовлечённых специалистов, где ценят инициативу и результат

Условия:
— Офис находится в г.Казань, улица Сибгата Хакима, 42;
— Удаленный формат работы;
— График 5/2 с 9:00 - 18:00;
— Средняя заработная плата от 140 000 рублей, состоящая из стабильного оклада и KPI;
— Оформление по ТК РФ, СЗ, ГПХ;
— Предоставление обучения для сотрудников;
— Реальный карьерный и финансовый рост.

Чем предстоит заниматься:
— Расчёт юнит-экономики и ценообразования;
— Управление продвижением товаров на WB;
— Создание и оптимизация карточек товаров;
— SEO-оптимизация карточек;
— Работа с внутренней рекламой Wildberries;
— Анализ внешней рекламы и блогеров;
— Контроль участия в акциях WB;
— Работа с самовыкупами и стратегией продвижения;
— Составление ТЗ дизайнеру на инфографику и визуал;
— Ежедневная аналитика ключевых показателей: продажи, конверсии, трафик, позиции, маржинальность, остатки;
— Планирование продаж и контроль оборачиваемости товара;
— Работа с ассортиментом и вывод новых SKU.

Наш ассортимент:
— Мужская и женская одежда (основной фокус — спортивная);
— 120–140 SKU;
— Сезонных товаров: 50–60 SKU;
— На одного менеджера: до 40 SKU;
— Локомотивных товаров: 30–35 SKU.

Требования:
— Опыт работы менеджером WB от 1 года;
— Желателен опыт в нишах одежда / косметика;
— Опыт работы с оборотом от 15 млн ₽ в месяц;
— Уверенное владение Excel / Google Таблицами;
— Умение работать с аналитикой и цифрами;
— Знание сервисов аналитики MPSTATS / Wildbox / МП Менеджер;
— Ответственность, инициативность, внимательность;
— Нацеленность на результат и рост.

Будет плюсом:
— Опыт масштабирования брендов;
— Понимание работы с внешним трафиком;
— Навыки построения стратегии продвижения.

Почему стоит идти к нам:
— Собственное производство;
— Быстрое принятие решений;
— Постоянный запуск новых моделей;
— Команда, ориентированная на развитие;
— Руководители глубоко вовлечены в бизнес;
— Стабильный рост компании последние 4 года.

Если вам близок формат динамичной работы, интересны маркетплейсы и вы хотите влиять на рост бренда — будем рады познакомиться!