Менеджер по продажам (удалённо)

О компании

UPVENDOR — компания, которая помогает ресторанному бизнесу расти через агрегаторы доставки, увеличивать выручку и превращать доставку в полноценный канал прибыли.
Но сейчас важно другое.
Пока многие компании сокращают сотрудников, урезают бюджеты и «пережидают» сложное время — мы, наоборот, расширяем отдел продаж и усиливаем команду.
Почему? Потому что именно в такие периоды рынок перераспределяется. Слабые игроки уходят, а сильные — занимают их место.
Именно этим мы сейчас и занимаемся
Мы активно растём, масштабируемся и строим сильный отдел продаж, который будет захватывать нишу на рынке.
Поэтому сейчас мы ищем не просто менеджера. Мы ищем человека, который хочет зарабатывать, расти и быть частью команды, которая двигается вперёд, пока остальные тормозят.
Если тебе близка скорость, результат, продажи и развитие — читай дальше

Чем предстоит заниматься:
1. Звонки - их будет много, очень много и разной температуры: холодные, тёплые - все, которые есть в продажах, где цель ключевая одна - поиск и привлечение новых партнёров
2. Выявление потребностей и задач бизнеса, а затем не скриптово рассказывать о нас и нашем сервисе, а презентовать реальное решение конкретно для той компании
3. Проведение переговоров с ЛПР и сопровождение на каждым этапе - доводить клиента до «правильного» решения
4. Обязательно фиксировать всё в CRM-системе, как иначе
5. Выполнение индивидуальных задач и целей, которые будут поставлены на квартал/месяц/неделю, исходя из вашего запроса на доход.

Какого кандидата мы ищем:
Если коротко, то все те навыки, которые нужны для задач перечисленных выше:
• опыт в продажах
• отсутствие страха и комплексов по поводу холодных звонков и активных продаж
• навыки ведения переговоров и деловой коммуникации
• умение работать с возражениями и доводить сделки до результата
А если по-честному, то нужен просто человек, который хочет зарабатывать, готов брать ответственность за результат, занимать взрослую и активную позицию.
Классно, если ты ещё в CRM-системе умеешь работать.
Нам важны не только навыки. Нам важны энергия, скорость и желание расти.

Если ты умеешь добиваться результата, быстро включаешься в работу и хочешь выйти на новый уровень дохода — мы точно найдём общий язык

Что ты получишь:
Всё, что нужно для того, чтобы зарабатывать 150+ тыс. руб. ежемесячно:
• удалённый формат и гибкий график
• прозрачная система мотивации без потолка и с ежемесячными плюшками от руководителя
• готовая инфраструктура для работы: CRM, телефония, клиентские базы
• обучение продукту и поддержку на этапе адаптации
• возможность профессионального и карьерного роста, если есть на это запрос
• работу в быстрорастущей компании с большими амбициями

Если ты увидел себя в этой вакансии и ещё раз проверил, подходишь ли ты нам, то в сопроводительном письме к отклику укажи:
1. Свою самую сильную и запоминающуюся продажу
2. Готов ли ты работать не за «часы», а на результат
3. Как ты относишься к холодным звонкам?
4. Сколько ты хочешь получать через 3 месяца? А через год?