Менеджер по развитию B2B-направления

— Искать и привлекать корпоративных клиентов (холодный и тёплый поиск, работа с ЛПР — HRD, L&D, CEO)

— Обрабатывать входящие заявки и быстро забирать в работу релевантные запросы

— Вести сделки от первого контакта до подписания договора

— Формировать решения под клиента вместе с продуктовой командой

— Развивать текущих клиентов: поддерживать контакт, развивать партнёрство и делать повторные продажи

— Вести и анализировать воронку продаж: работать в CRM, отслеживать этапы сделок, прогнозировать выручку, анализировать конверсии и точки потерь

— Собирать обратную связь с рынка и участвовать в развитии продукта

— Развивать профессиональный нетворк: участвовать в индустриальных мероприятиях, выстраивать связи в HR и корпоративной среде

— Опыт в B2B-продажах с полным циклом сделки от 2х лет

— Опыт в EdTech, консалтинге или HR будет плюсом

— Навыки самостоятельного поиска клиентов и активного outreach

— Навыки ведения переговоров с бизнесом и лицами, принимающими решения

— Самостоятельность и ориентация на результат

— Грамотная письменная и устная речь

• Классные офисы в Москве и возможность работать в гибридном графике;
• 40-часовая рабочая неделя 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС через год работы;
• Компенсацию дополнительного образования и бесплатный доступ к курсам SETTERS EDUCATION;
• Команду, которая готова делиться опытом и экспертизой.