Менеджер по привлечению клиентов/Менеджер по развитию

SFT Group – единственный вертикально интегрированный замкнутого цикла в упаковочной отрасли России, лидер отрасли по производству гофроупаковки, макулатурного картона и бумаги, по сбору и переработке вторичных ресурсов.

Наше старейшее предприятие – Каменская БКФ – запущено в 1799 году. SFT Group как группа предприятий работает с 2005 года. Мы используем макулатуру в качестве сырья, заботимся о снижении экологического следа и обеспечиваем безопасность нашей продукции для окружающей среды.

Залог успеха SFT Group – сильная команда профессионалов. Талантливые инженеры и конструкторы, высококвалифицированные рабочие, менеджеры, маркетологи, специалисты по логистике и многие другие сотрудники — все они соавторы успеха SFT Group.

Мы обеспечиваем нашему персоналу стабильность, комфортные условия труда, развитие, обучение, благоприятную атмосферу, и многое другое, что важно для каждого из нас.

Обязанности:

• Осуществление закупки вторичного сырья у клиентов в соответствии с согласованными для конкретного клиента ценами;

• Осуществление своевременного документооборота с клиентами в соответствии с условиями договоров и нормами, принятыми на Предприятии;

• Проведение переговоров, посещение клиентов, выявление их потребности и пожеланий в рамках сотрудничества, решение технических, организационных и спорных вопросов сотрудничества;

• Принятие заявки на вывоз вторичного сырья от клиентов, согласование с клиентами сроков их выполнения, своевременно и в полном объеме предоставление информации о необходимом для их выполнения транспорте в отдел транспортной логистики в порядке, установленном нормативными документами Предприятия;

• Контроль приемки вторичного сырья на Предприятии, проведение оценки качества поставляемого сырья;

• Ведение контрагентов в CRM системе Битрикс 24;

• Работа в 1С.

• Среднее профессиональное или высшее образование;

• Аналогичный опыт работы от 2- х лет;

• Опытный пользователь МС Office, internet, Bitrix24 желательно;

• Коммуникабельность;

• Способность к самостоятельной и активной работе;

• Умение самостоятельно принимать решение при необходимости;
• Аналитический склад ума.

• Работа в крупной производственной компании;
• Ежемесячные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:00, после испытательного срока гибридный формат работы;
• Уровень заработной платы - оклад 75 тыс. на руки + премиальная ежемесячная часть (600 рублей за тонну + 5 % от маржинальности). Квартальная премия зависит от выполнения плановых показателей.
• Обеспечение минимальным заработком на время испытательного срока в размере 100.000,00 рублей.
• Служебный телефон
• Компенсация затрат на транспортное средство, в случае разъездного характера работы