Тренер по обучению персонала

— проводить обучение сотрудников столовых;
— обучать сервису и стандартам работы;
— помогать новым сотрудникам адаптироваться;
— участвовать в развитии команды и корпоративной культуры;
— выезжать по точкам и работать с персоналом “в поле”.

— свободно говорит на казахском и русском языке;
— умеет общаться с людьми;
— энергичный, грамотный и не боится аудитории;
— любит обучать и вовлекать людей;
— интересуется сервисом, командной работой и развитием персонала.

Опыт проведения тренингов — не самое главное.
Главное — желание работать, обучаться и развиваться. Всему остальному мы готовы научить сами.