Ведение кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству
Вести табельный учет фактического отработанного времени работниками предприятия, своевременно вносить отвлечения от работы, а так же часы сверх отработанного рабочего времени
В установленном порядке предоставлять своевременно два раза в месяц табель рабочего времени в бухгалтерию.
Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с утвержденным графиком, заявлениями работников, вести учет предоставления отпусков, формировать график отпусков на следующий год по предоставленным сведениям руководителей подразделений
Подготовка приказов по кадровому делопроизводству по отсутствию работников
Требования
Опыт работы в кадровом делопроизводстве, ведения табеля рабочего времени
Знание трудового законодательства и нормативных актов
Внимательность и аккуратность в работе с документа
Умение работать с кадровыми программами 1С:ЗУП, Word, Excel
Условия
Официальное трудоустройство по результатам собеседования
График работы 5/2
Компенсация проезда работникам проживающим вне п. Волжский, служебный транспорт до места работы и обратно