Руководитель проектов повышения производственной эффективности

Промышленная группа развивает производственное направление, связанное с выпуском бумаги, картона и упаковочных материалов. В связи с задачами повышения эффективности производства, усиления управленческой дисциплины и развития производственной системы мы ищем сильного руководителя проектов производственной эффективности.

Позиция подойдет кандидату, который хорошо понимает реальное производство, умеет работать с руководителями цехов, мастерами, технологами, техническими службами и способен не только анализировать проблемы, но и добиваться практического результата на площадке.

Основная цель позиции

Повышение эффективности производственной площадки за счет снижения потерь, простоев, брака, перерасхода ресурсов, повышения производительности, качества управления и ответственности руководителей за результат. Важно: не консалтинг!

Что предстоит делать

• Проводить диагностику производственных процессов: выпуск, простои, брак, потери, производительность, загрузка оборудования, расход сырья и материалов.
• Выявлять ключевые причины снижения эффективности производства и предлагать практические решения.
• Запускать и сопровождать проекты по повышению производственной эффективности.
• Внедрять систему регулярного производственного контроля: план-факт, KPI, ежедневные/еженедельные производственные совещания.
• Работать с руководителями производственных подразделений: начальниками цехов, мастерами, технологами, механиками, энергетиками, службой качества.
• Повышать управляемость производственной площадки: четкая постановка задач, контроль исполнения, персональная ответственность за результат.
• Участвовать в снижении брака, простоев, перерасхода сырья, сверхнормативных затрат и производственных потерь.
• Анализировать эффективность работы оборудования, смен, производственных участков и руководителей.
• Формировать предложения по изменению процессов, регламентов, структуры управления и системы мотивации.
• Участвовать в проектах модернизации, технического развития и повышения надежности оборудования.
• Готовить управленческую отчетность для руководства по статусу проектов, достигнутым результатам и проблемным зонам.

Мы ожидаем

• Результативный опыт в отраслях: бумага, картон, гофроупаковка, ЦБП, упаковочные материалы от 5 лет.
• Опыт управления производственными процессами, проектами повышения эффективности или производственной системой.
• Понимание производственных показателей: выпуск, производительность, простои, брак, отходы, себестоимость, ФОТ, ремонтные затраты, расход сырья.
• Опыт выстраивания взаимодействия с производством, технической службой, качеством, планированием, складом, снабжением, продажами.
• Умение работать не только с цифрами, но и с людьми: руководителями, мастерами, специалистами, рабочими сменами.
• Опыт внедрения изменений на производстве: регламенты, KPI, производственные совещания, визуальное управление, 5S, бережливое производство — будет преимуществом.
• Способность работать в сложной производственной среде, где требуется не теория, а практический результат.
• Управленческая зрелость, настойчивость, системность, умение доводить изменения до внедрения.
• Готовность к релокации.

Будет преимуществом

• Опыт работы на предприятиях по производству бумаги, картона, гофрокартона, упаковки.
• Опыт руководства производством, цехом, производственной площадкой или техническо-производственным блоком.
• Опыт снижения брака, простоев, производственных потерь, повышения выпуска и производительности.
• Опыт работы с собственниками, управляющей компанией или советом директоров.
• Опыт антикризисных производственных проектов.
• Практический опыт построения системы регулярного менеджмента на производстве.

Какого руководителя мы ищем

Нам нужен сильный производственный руководитель проектного типа, который умеет заходить в реальный процесс, видеть причины проблем, договариваться с людьми, добиваться результата и менять систему управления.

Условия

• Работа в крупной промышленной группе.
• Задачи высокого уровня с прямым влиянием на результат предприятия.
• Возможность реализовать комплексные проекты повышения эффективности.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Формат работы и локация обсуждаются на этапе собеседования.
• Конфиденциальность переговоров гарантируется.

Этапы отбора

Первичное интервью с HRD,управленческое интервью по опыту производственных проектов.

Разбор практического кейса по повышению эффективности производства.

Финальная встреча с руководством.