Руководитель направления по работе с персоналом

Первый в России научно-технологический Музей криптографии ищет в свою команду Руководителя направления по работе с персоналом.

Основные задачи:

• Организация полного цикла подбора персонала (фронт и бэк-офис) от анализа потребности до выхода кандидата на работу (1–2 вакансии в месяц);
• Полное ведение кадрового делопроизводства (штат 80 человек), включая воинский и миграционный учёт;
• Подготовка и сдача регламентированной отчётности в СФР (все виды отчётов), форма П-4 (НЗ);
• Разработка, согласование и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций; операционное делопроизводство;
• Организация процесса адаптации и сопровождения сотрудников на испытательном сроке;
• Анализ потребностей в обучении, координация программ внутреннего и внешнего развития персонала;
• Участие в бюджетировании: анализ ФОТ, мониторинг рынка заработных плат, своевременная корректировка предложений;
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение вовлечённости, лояльности и укрепление корпоративной культуры;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства;
• Выполнение поручений директора в смежных с управлением персоналом направлениях.
  
  Требования к кандидату:
• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, менеджмент);
• Подтверждённый опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, знание офисного пакета (MS Office);
• Практический опыт разработки и внедрения индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников различных уровней;
• Глубокое знание Трудового кодекса РФ, умение оперативно ориентироваться в изменениях законодательства и предлагать юридически корректные, нестандартные решения;
• Системное понимание всех HR-функций: подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровый учёт, корпоративная культура;
• Личные качества: высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, инициативность, самостоятельность в принятии решений, доброжелательность и позитивный настрой.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, офисный формат; после испытательного срока — возможность одного гибридного дня в неделю;
• Конкурентный уровень дохода;
• Программу ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Комфортные условия труда: современный офис, эргономичное рабочее место, техническая оснащённость;
• Профессиональную среду и возможность реализовать свои компетенции в полном объёме;
• Важно: позиция временная, на период отсутствия основного сотрудника.