Директор по охране труда, пожарной и промышленной безопасности

Обязанности:

• руководство отделом ОТ, промышленной и пожарной безопасности;
• совершенствование системы управления охраны труда на предприятии и анализ ее эффективности;
• контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;
• идентификация рисков травматизма и аварийности, разработка и обеспечение выполнения планов мероприятий, направленных минимизацию и устранение профессиональных рисков;
• реализация корпоративных стандартов, повышение уровня культуры безопасности на предприятии;
• внедрение передовых методов и лучших практик, направленных на обеспечение защиты жизни и здоровья сотрудников.

Требования:

• высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность", либо высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• опыт внедрения стандартов ГОСТ Р 54934—2012 / OHSAS 18001:2007;
• знание новейших технологий и инструментов в области развития систем управления;
• хорошо развитые переговорные навыки;
• уверенный пользователь ИТ-систем (MS Office).
• опыт работы в сфере охраны труда и безопасности на производстве от 5 лет, на руководящих должностях не менее 3 лет.

Условия:

Работа в поселке Ванино

• Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России. В 2025 году предприятие переименовано в "Остерра - порт Тихого океана". Признано лучшей стивидорной компанией.
• График работы: 40 часов в неделю, сб – вс выходные.
• Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии.
• Программа поддержки при переезде, предоставление корпоративного жилья.
• Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС).
• Медицинский скрининг здоровья по программе «Угольная отрасль» в рамках ДМС.
• SIM карта с корпоративным тарифом и мобильный телефон.
• Доставка на работу/с работы корпоративным транспортом.
• Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия.
• Компенсация оплаты питания со скидкой 50%
• Оплата билетов при поездке в отпуск (1 раз в год) для сотрудника и детей, компенсация детских лагерей и т.п.
• Новогодние подарки детям сотрудников, подарки первоклассникам.
• Выплата материальной помощи на рождение ребенка, утрату близкого родственника, в трудных жизненных ситуациях.
• Поддержка и помощь профессиональной команды.