Менеджер по персоналу

IT компания, входящая в Концерн "Тракторные заводы", в поиске Менеджера по персоналу в отдел персонала!

Отличное знание 1С ЗУП и воинского учета обязательно!

Условия:

• График работы пн-чт, офис
• Стабильная заработная плата
• Возможны премии по итогам работы (после исп. срока)
• Компенсация питания в столовой Агрегатного завода (100р в день)
• Возможность льготной ипотеки в аккредитованной IT компании

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет
• Профильное образование в сфере управления персоналом (наличие доп. курсов, сертификатов приветствуется)
• Обязательно опыт ведения воинского учета (бронирование, отчетность, сверка с военкоматом).​​​​​ Приветствуется опыт прохождения профильных проверок и военно-учетных проверок
• Отличное знание ТК РФ в части оформления кадровых документов

• Работали с отчетностью в ПФР, ФНС (персонифицированные сведения, СЗВ-М, СЗВ-ТД, 6-НДФЛ по кадрам и т.д.).

• Отличное знание 1С: Зарплата и управление персоналом

• Внимательность к деталям, системность, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом документов и в режиме многозадачности

• Умение работать с людьми и находить к ним подход

• Будет отлично, если у вы "дружите" с цифрами и у вас хорошее владение Excel

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ

• Ведение и заполнение трудовых книжек (в том числе электронных — СТД-Р)

• Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений

• Формирование и ведение личных дел сотрудников

• Подготовка кадровых документов по запросам (справки, копии, выписки)

• Подготовка организационно-распорядительных документов (приказов, локально-нормативных актов)

• Занесение сведений в 1С ЗУП для начисления заработной платы работникам (взаимодействие с бухгалтерией)

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и расчета заработной платы

• Составлении и учет графика отпусков

• Взаимодействие с ПФР, ФНС, военкоматами и другими госорганами по вопросам кадрового учета

• Подготовка отчетности по кадрам (в том числе персонифицированные сведения) в сторонние организации

• Ведение воинского учета сотрудников организации (бронирование, сверка, постановка на учет, отчетность в военные комиссариаты (форма 18, сведения о гражданах, подлежащих призыву и пр)

• Участие в подборе персонала (10% рабочего времени)

• Подготовка аналитических отчетов по запросу руководителя отдела
• Участие в иных проектах отдела персонала