Юрист договорного отдела

Одно и направлений компании - проектирование, производство и строительство префаб-домов, изготовление железобетонных домокомплектов, мы осуществляем поставку конструкций на объекты, монтаж и полное сопровождение проектов «под ключ». Это сложный, но интересный бизнес полного цикла, где право тесно пересекается с производством, логистикой и строительством.

Чем предстоит заниматься

• Полное договорное сопровождение проектов (от согласования с заказчиком до гарантийного обслуживания):

• разработка, экспертиза и согласование договоров на проектирование, изготовление ЖБИ, поставку, подряд, монтаж, инженерные работы;

• подготовка дополнительных соглашений, протоколов разногласий, работа с замечаниями контрагентов;

• контроль юридической чистоты закрывающих документов (КС-2, КС-3, УПД, акты).

• Выявление и минимизация рисков в договорах подряда, поставки, проектирования – по срокам, качеству, оплате, гарантиям, ответственности сторон.

• Разработка типовых форм договоров (подряд, поставка, услуги) и внутренних шаблонов (ТЗ, спецификации, акты).

• Подготовка претензий по качеству, срокам, оплате, дефектам;
• Представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, взаимодействие с госорганами и приставами.

• Юридическая экспертиза договоров с заказчиками, поставщиками, подрядчиками, проектировщиками, логистическими компаниями.

Наши ожидания:

• Высшее юридическое образование.

• Опыт договорной работы от 3 лет, обязательно в одной или нескольких сферах:
  строительство, производство ЖБИ / девелопмент, генподряд, поставка конструкций, ИЖС / малоэтажное строительство, промышленное производство.

• Знание гражданского и договорного права, регулирования подряда (в т.ч. строительного), поставки, проектных работ.

• Умение самостоятельно разрабатывать и проверять договоры под конкретную сделку, выявлять риски по качеству ЖБИ, срокам монтажа, оплате, ответственности, готовить протоколы разногласий, претензии, правовые заключения, работать с большим объёмом документов и соблюдать сроки.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
• Стабильная компания и прозрачные бизнес-процессы