Юрисконсульт (подземное строительство)

Стабильная компания, лидер отрасли.
Основные направления - строительное водопонижение, наружные инженерные сети (закрытая прокладка), специальные методы строительства, подземное строительство.
Обязанности:

• Полное правовое сопровождение деятельности общества (единственный юрист), представление интересов компании в госорганах, участие в проверках.

• Правовая экспертиза и подготовка всех видов договоров (поставки, оказания услуг, аренды, лизинга, подряда, агентские, лицензионные и т.д.).

• Подготовка и правовая экспертиза локальных нормативных актов и внутренних документов общества.

• Согласование юридических документов как внутри компании, так и с контрагентами.

• Консультирование структурных подразделений общества по правовым вопросам.

• Оценка рисков компании, связанных с соблюдением законодательства РФ.

• Ведение претензионной работы.

• Корпоративная работа.

• Проведение проверки должной осмотрительности контрагентов.

• Юридическое сопровождение регистрационных действий, включая подготовку документов при реорганизации, ликвидации, регистрации изменений в ЕГРЮЛ.

Требования:

• Образование: Высшее юридическое;

• Опыт работы по специальности от 5 лет, опыт работы в строительстве, и/или производстве, и/или лизинговой компании обязателен;

• Ключевые компетенции: знание и практические навыки в области гражданского, трудового, корпоративного права, опыт составления юридических документов (договоров, заключений, претензий, ЛНА, внутренних документов)

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Итоговая сумма зп обсуждается (по результатам собеседования);
• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружелюбная команда профессионалов, которая всегда поможет и поддержит;
• Комфортные и безопасные условия труда;
• Корпоративные мероприятия и активности для сотрудников.

• Премирование: В соответствии с внутренними правилами Группы Компаний. Размер премии — индивидуальный.