Реализовать стратегию Продаж и выполнять План аренды всех единиц техники
Внедрять систему мотивации для отдела (у каждого сотрудника Индивидуальный план + План Отдела) задача: Достичь максимального выполнения показателей
Проводить системное обучение команды: продукт, процессы продаж, soft skills
Контроль качества работы на всех этапах (аудит звонков, сделок в CRM, документооборота, участие в ключевых встречах, деловое качественное взаимодействие с бухгалтерией, юристом, маркетингом)
Анализ данных по сделкам и продажам – практический разбор кейсов с заказчиком, достижение бесконфликтного взаимовыгодного сотрудничества
Инициативы для повышения маржинальности и эффективности работы
Анализ рынка - поиск новых бизнес-возможностей и проектов
Контроль ведения учёта в CRM. Отчётность по результатам работы
Личное ведение переговоров (отсюда требование знание рынка, опыт руководства и не менее 6-ти лет в продажах) участие в закрытии крупных, сложных или стратегических сделок
Решение кризисных ситуаций с клиентами, работа с возражениями, возврат ушедших клиентов
Контроль выполнение обязательств перед ключевыми клиентами
Требования:
Опыт работы руководителем отдела В2В продаж спецтехники (или на позиции старшего менеджера/тимлида с опытом управления командой) ОБЯЗАТЕЛЕН!!! от 6-ти лет
Успешный опыт выполнения планов продаж (на собеседовании будьте готовы продемонстрировать достижения, подтверждённые цифрами и процентами роста бизнеса)
Отличное знание конкурентной среды, потенциальной клиентской базы
Опыт подбора, обучения и развития коммерческих команд
Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента)
Навык работы с CRM-системами
Аналитический склад ума: умение работать с большими объемами данных, строить отчеты и принимать решения на основе цифр
Навыки ведения переговоров и работы с ключевыми клиентами
Целеустремленность, настойчивость и высокая ответственность за результат
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Большая линейка видов спецтехники (см. сайт Навысоте.ру | Аренда и продажа подъемников от официального дилера), эксклюзивные территории аренды и продаж спецтехники)
Достойный уровень дохода: оклад + kpi+% от продаж отдела (потолка в з/п нет)
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании с понятными бизнес-процессами, без бюрократии, лояльным грамотным руководством