Начальник строительного управления/Главный инженер

📋 Ключевые задачи

Финансовое управление и контроль себестоимости

• Организация устойчиво прибыльной работы строительного управления.
• Ежемесячный мониторинг фактической себестоимости СМР, анализ отклонений от утверждённых бюджетов и расценок.
• Пересмотр сдельных и повременных систем оплаты труда, разработка и внедрение мотивационных схем для строительного управления.

Производственное планирование и контроль

• Оперативное планирование, нормирование, диспетчеризация и ежедневный контроль выработки на объектах.
• Разработка и согласование ППР, календарных графиков, контроль соблюдения технологических последовательностей.

Управление проектами и коммерческое взаимодействие

• Полное управление ходом строительства на проектах компании в части реализации инженерных систем зданий .
• Участие в подготовке технико-коммерческих предложений (ТКП) в части строительно-монтажных работ.
• Оперативное решение вопросов для минимизации простоев и соблюдения сроков.
• Взаимодействие с техническим надзором, смежными подразделениями и надзорными органами.

Управление субподрядной сетью

• Аудит текущей практики привлечения субподрядчиков: выявление разрозненности цен, дублирования функций и операционных рисков.
• ведение единой верифицированной базы субподрядчиков (проверка допусков, опыта, финансовой устойчивости, исторических цен, рейтинга по качеству и срокам).
• Актуализация норм выработки, привязка к рыночным индексам и региональным коэффициентам.
• Эффективный контроль работы субподрядных организаций в части сроков, качества и стоимости.

Качество, безопасность и команда

• Создание, руководство производственных команд.
• Строгий контроль качества выполняемых работ и соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности на объектах.
• Координация взаимодействия строительных участков в соответствии с корпоративными стандартами качества.

✅ Требования к кандидату

• Высшее техническое образование (ПГС, Инженерные системы, Управление в строительстве или смежные направления).
• Опыт успешного руководства крупными инженерно-строительными проектами или строительным управлением от 3 лет.
• Глубокое знание всех этапов реализации строительных проектов, принципов проектирования и монтажа инженерных, электрических, механических и слаботочных систем.
• Управленческие компетенции: опыт построения безубыточной работы СМУ, управления себестоимостью, нормирования, разработки ППР и графиков, аудита и консолидации субподрядной базы.
• Коммерческие навыки: участие в подготовке ТКП, ведение переговоров, формирование единых расценок, работа с рыночными индексами.
• Личные качества: сильные лидерские и организаторские способности, системное мышление, развитые навыки планирования, коммуникации и решения нестандартных задач в сжатые сроки.

💼 Мы предлагаем

• Работу в стабильной компании с прозрачными целями и сильной командой.
• Реальные рычаги влияния на экономику проектов и производственные процессы.
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
• Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + KPI/бонусы по результатам выполнения плановых показателей).
• Возможность профессионального роста и участия в реализации масштабных инженерных проектов.
• Корпоративную культуру, основанную на взаимном уважении, инновациях и заботе о безопасности.