Сфера: Ритейл / Складская логистика / Производство
Обязанности:
- Полный цикл массового и линейного подбора (от заявки до выхода на стажировку);
- Построение и оптимизация системы массового найма: автоматизация воронки, работа с откликом, снижение времени закрытия вакансии;
- Анализ рынка труда для подготовки коммерческих предложений : мониторинг зарплатных вилок конкурентов, обоснование смены каналов поиска;
- Внедрение и контроль источников трафика (HH, Авито Работа, СЗН, соцсети);
- Коммуникация с нанимающими менеджерами: согласование профилей, обратная связь по кандидатам, условиям;
- Ведение базы в HRM-системе;
Наши требования (к сильному кандидату):
- Опыт подбора от 2 лет (из них минимум 1 год — активный массовый найм: ритейл, склады, производство или аутсорсинг);
- Подтвержденный опыт выстраивания системы массового подбора с нуля;
- Умение анализировать рынок и готовить цифровые обоснования для КП — какой канал дешевле/быстрее, прогноз по найму на сезон;
- Продвинутый пользователь ПК + Excel;
- Умение держать план по закрытию;
Мы предлагаем (условия):
- Конкурентный доход: оклад + ежеквартальный KPI за скорость и качество выхода;
- График: 5/2, с 10 до 19. Офис в центре (м. Красный проспект);
- Ресурсы: доступ ко всем job-ресурсам (включая платные) + бюджет на тестирование новых каналов.