Руководитель группы редакторов

Мы — команда развития инженерного бренда YADRO — ищем руководителя группы по работе с техническими текстами. Команда развивает блог компании на Хабре, сообщество амбассадоров, пишет статьи для бренд-медиа «Истовый инженер», реализует спецпроекты и очень много общается с инженерами YADRO и смежными командами (HR-маркетинг, образовательные инициативы, маркетинг, DevRel-специалисты). Для кандидата это возможность поработать с уникальным для России профилем инженерного бренда (вендор «железа» собственной разработки и производства), пулом редакторов-профессионалов, корпоративным блогом, входящим в топ-10 Хабра.

Ищем опытного менеджера с сильным редакторским бэкграундом. В команде сейчас 7 человек. Это роль с высокой степенью самостоятельности и большой зоной влияния на общий результат департамента: нужно формировать стратегию развития инженерного бренда через текстовый контент и определять развитие технической редакции, а не просто формировать контент-план.

Чем предстоит заниматься:

• Определять и реализовывать стратегию технической редакции и команды в целом, обеспечивать достижение поставленных целей команды и отдельно сотрудников. До конца 2026 года стратегия есть, на 2027 год уже нужно будет формировать;
• Поддерживать сотрудников редакции в реализации личных проектов: консалтинг и помощь в реализации;
• Обеспечивать дистрибуцию созданного контента в собственных и внешних (в том числе платных) каналах коммуникации;
• Оптимизировать процессы в команде, повышающие эффективность работы сотрудников.
• Выстраивать сотрудничество со смежными командами для взаимовыгодного исполнения задач и целей;
• Заниматься редакторской проверкой текстов разных форматов: от технических лонгридов до постов в соцсети и email-рассылок. При необходимости подключаться к сложным или приоритетным материалам как редактор-автор;
• Исполнять функцию people-менеджера для сотрудников: развитие, обучение, решение проблем и конфликтов.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт менеджмента технической редакции от 3 лет;
• Редакторский и писательский опыт: вы писали тексты сами и умеете обучать этому других;
• Высокие навыки коммуникации и менеджерские софт-скилы: умеете договариваться с экспертами-инженерами, общаться с руководителями разного уровня, в том числе с топ-менеджментом, давать обратную связь редакторам, защищать сроки и приоритеты и т.д.
• Навыки работы с таск-менеджерами, опыт настройки процессов работы в команде;
• Знания в области IT-инфраструктуры (чем отличается сервер от системы хранения данных, что такое коммутатор), работы ЦОДов, базовые представления об электронике и «железе» будут вашим преимуществом;
• Навыки работы с Хабром будут вашим преимуществом.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Высокую степень автономности в реализации стратегии и реальную возможность влиять на знания о бренде;
• Сильный инженерный домен: от разработки IT-инфраструктуры до производства (безграничный источник для интересного и полезного технического контента);
• Зрелую и сплочённую команду редакторов;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Гибридный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.